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第32章（第2页）

很少有人会对她这么说话，没有人犯得着去得罪hr的人。

这个肖简一看就不是个好&ldo;鸟&rdo;。

骂人不带脏字，杀人不见血！

怨不得王欣要拼了老命和她打呢！

王欣怕你，我可不怕你！

魏晴脸都不抬地说：&ldo;你有什么意见跟我老板说吧。

我还有事呢！

&rdo;

肖简也不想和她多啰嗦了。

冷冷地说：&ldo;谢谢了！

&rdo;离开了hr。

艾瑞克坐在办公室，皱着眉听着肖简讲刚才找魏晴的经过。

沉默了一会儿说：&ldo;这样吧，我去找一趟他们的hranar（人力资源经理）。

叫什么来着？&rdo;

&ldo;袁华。

&rdo;

艾瑞克点点头，下了楼。

要按级别，艾瑞克去和袁华这样的经理打交道实在有些屈尊。

但现在正处于新旧交替阶段，聘人的事如果处理不好很可能会夭折。

nsultg（咨询部）批准一个助理的名额太不容易了。

艾瑞克很希望肖简推荐的刘小青能顺利聘进来。

袁华见了艾瑞克进来马上笑容可掬地站起身，热情地请他坐下。

&ldo;我想来问一问nsultg（顾问部）聘ad（助理）的事为什么还没有process（运行）？ap（亚太）的approval（批准）我已经转过来很久了。

有什么问题吗？&rdo;

艾瑞克说话虽然慢但很有分量，换到过去袁华早忙不迭道歉解释了。

但今天他却很坦然。

艾瑞克就要离任了，新老板是威廉，作决定也应该是威廉。

袁华目前的处境很微妙。

中国人力资源部总监两个月前辞职了，目前由经理袁华行使代总监的职责。

如果做得好半年一年后他就是总监的继任人了。

而谁来确认他工作的好坏呢？当然是那些老板级人物。

所以袁华非常尽心侍候这些老板，老板们的意愿就是他的意愿。

在聘刘小青的事上，按理一个小秘书无须他劳神。