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第47章（第1页）

他们的确是在为基地工作，对基地的建设做出了贡献。

但是同样的基地也为他们提供了安全的住所，可以果腹的食物和饮水。

他们对基地做出的贡献，我认为基地给予最基本的生活保障已经很仁至义尽了。

我们不是生产队，我们的基地也不是大锅饭。

&rdo;

底下几人听周强所说也觉得有些道理，现在这个世道，力量才是根本。

一个为基地干活的普通成员，基地给你点儿吃喝就不错了，还幻想和冒着死亡危险猎杀丧尸的战斗队员一样大口吃肉大口喝酒，那就有些太过拿自己当回事了。

周强见众人没有意见继续开口说道：

&ldo;现在我宣布，把基地人员划分为两个部分。

一个部分是战斗人员，一个部分是建设人员。

也就是说，基地内只有两种人，要么是能战斗的战斗人员，要么是不能战斗只能为基地工作的建设人员。

基地所有人员按对基地的贡献大小，实行分级津贴制度。

对基地的贡献越大，他的贡献级别就越高。

基地拟以每个战斗队员一天可以获得的能源点平均数为一个单位。

比如现在每个队员一天平均可以赚2个能源点。

那么津贴的基数单位就是2能源点。

如果以后队员的能力提高，每天获得的能源点数提高了，那么津贴的基数单位对应的能源点也提高。

比如以后战斗队员每天能获得10个能源点了，那么津贴的一个单位就是10能源点。

换句话说，就是津贴的1单位基数就等于1名普通战斗队员的收入，2单位基数就等于2名普通战斗队员的收入，一次类推。

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第四十二章津贴制度

周强接着说道：

&ldo;目前基地划分为3个贡献级别，分为a、b、c三个等级。

a级，每天获得3个基数单位的津贴，按现在的比例，就是每天获得3基数单位2能源点=6个能源点。

b级每天2个基数单位津贴，现在就是4个能源点。

c级每天1个基数单位津贴，现在就是2个能源点。