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第94章（第1页）

金辉有个很坏的习惯，经常沉迷于网络游戏，隔三差五总要请假去网吧，实在请不到假的话就充分利用晚上的时间在网吧通宵玩。

网游是年轻人的天堂，我能理解，网游同时也能摧毁众多年轻人的事业之心，让人一头扎进去不能自拔，我想，金辉就是如此。

因为网游，金辉没少旷工，因而也没少被罚款，即使这样，他每月拿的工资依然不比别人少。

对这样的员工，我只能是又爱又恨。

恨时我真想让车间主管开除他，但细想之下又不宜，因为一个好的熟练工太难得，不是那么好招的。

从这点上来说，工人不再是老板的出气筒，而是真真切切地与老板平等了。

我可以严厉训斥我的主管，但不能严厉训斥工人，否则他们就会很矫情地立马抬脚走人，他们深知哪个工厂都缺人手，不怕找不到工作。

至于工作对不对口他们从来不会管，他们从事的行业本来就没多少技术含量，只要脑瓜子灵光，学个两三天就会了，他们也是这样一路走过来，一路走马观花换厂的。

一天，金辉跑到我办公室来同我说：&ldo;老板，我有个老乡想进厂来干可以不？&rdo;我说：&ldo;你问过你主管了没有？&rdo;金辉说：&ldo;问过了，主管说要的。

&rdo;我说：&ldo;主管说要的那你就叫他来吧。

&rdo;就这样，金辉的老乡金利军就进了厂子。

没想到，金利军进厂三天后，车间主管跑来同我说，金利军这人不是干事的料，怎么教都不听，抛光出来的产品全是次品。

我听了之后劝主管说：&ldo;新工人进厂有个过程，你就耐心点教，多监督监督，尽量减少次品率，让他养成对产品质量认知的好习惯。

&rdo;主管说：&ldo;金利军的次品率太高了，拿来抵学徒工资都不够。

&rdo;我因为忙碌着其他事情也就没将这小事放在心上，只是不耐烦地对主管说，多盯盯他，再看看吧。

听我这么说，主管很不情愿地走了。

过来一周左右，金利军跑到我的办公室来嚷嚷说：&ldo;老板，我不干了，结账！

&rdo;按规定，学徒工进厂干不到半个月以上是没工资的，周边的每个工厂都差不多如此规定，这也是为了留住工人的无奈之举，否则工人进进出出会更加频繁。

还有，新工人进厂来因为要学习技术，会浪费很多的材料，这也是笔不小的成本。

因为废品率会产生连锁反应，对企业产生一定的损失。

我朝着气势汹汹的金利军问道：&ldo;为什么不干了？&rdo;

金利军脖子一歪说：&ldo;不想在这干了呗。

&rdo;

我说：&ldo;你不知道吗？厂里规定不做满半个月是没工资的。

&rdo;

金利军眼一瞪说：&ldo;我哪管你那么多，怎么规定是你们的事，我只知道我干活要钱天经地义！

&rdo;

我忍住怒火说：&ldo;你这是不讲道理。

&rdo;

金利军强辞夺理说：&ldo;哪个不讲道理？干活不给钱那我不是白干了？还说我不讲道理。

&rdo;

我耐心解释说：&ldo;按道理按厂规，你是没工资可拿的。

&rdo;

金利军听我这么一说立马鼻子一哼用手指着我说：&ldo;老板，你是不是真的不给？给不给你就来句痛快话。

&rdo;

见状，我火冒三丈，再也忍不住，腾地一下从椅子上站了起来，说：&ldo;不是我不给，是你没钱可拿。