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第21章（第2页）

&ldo;你要咖啡吗？&rdo;他递回纸笔，问了风牛马不相及的一句。

我看了看他的杯子，笑着说，&ldo;不要了，我怕苦。

&rdo;

他也笑，上扬的眉毛却微微皱着，使笑容中的阳光味道不再‐‐我想起在机场第一次看见他的样子，那时他很像一个大学学长，和此时眼前y郁的模样，判若两人。

他低头喝了口咖啡，像是不经意地问，&ldo;公司这个决定，之前你知道吧？&rdo;

&ldo;今天才知道。

&rdo;我平静地回答。

&ldo;哦？&rdo;他转头看我，仿佛有一丝释然。

我不是提早的知qg者，也就不是对方阵营里的人，不知他是不是这样想的。

假如令他这样想，我很尴尬。

于是我没再答话，笑了笑，转身离开。

&ldo;安。

&rdo;他却叫住我。

&ldo;什么事，程总？&rdo;我在最后的称谓上加重了语气，有意让他感觉到疏离。

他眼里的失望之色一掠而过，再度露出亲和力十足的笑容，扬了扬手里的文件，&ldo;没事，麻烦你了。

&rdo;

起初我完全懵了，不知这一通刮向营销部门的bào风雨从何而来。

但当最后得知离职人员的详细qg况时，我的惊愕，超过了刚刚得知这消息的时候。

二十几人的销售团队少掉两人无关紧要；企划部九个人里面，走掉一个新进不久的媒介专员，对整个班底也没太大影响；市场部却裁得只剩半口气‐‐换句话说，所谓的部门架构调整，只是元气大伤的市场部，事实上被企划部兼并了。

除了销售部离开的两个人，是因业绩考核没有过关，按制度正常淘汰，其他几人都是以部门合法裁员的原因被解聘，也获得了应有的赔偿金。

只有那位市场部主管例外，他是因严重工作失误而遭到辞退，一点象征xg的赔偿也没有，走得十分láng狈。

导致市场部付出这样惨重代价的源头，正是程奕负责调查的br合作漏dong。

公司对具体人员的处理如此坚决，对事件本身却采取了淡化态度，并没有对内公开。

大多数员工可能永远不会知道那位市场部主管是因什么原因被炒，而我所能知道的全部信息，也仅含糊指向一点‐‐此前br的报告对市场风险评估严重偏差，影响了高层的决策。

临时推迟新项目，给公司带来了十分不好的影响。

责任层层追究下来，最终落到那位主管的玩忽职守上。

杀掉一只现成的替罪羊还不足以挡住杀气腾腾的刀锋，半个市场部也终于被推上砧板，挡在了他们的主帅身前。

企划和市场两个部门，在各地分公司都是独立并行的存在，职能上各有侧重，虽然同在一个系统，却常有各自为政，争夺利益的qg况出现。

早在去年，总部就提出过jg简组织架构的想法，并在其他分公司做过尝试，试图合并这两个部门，进而削减一直居高不下的营销成本。

但在我们这里却受到抵触‐‐多个项目的同时推进，qiáng大的推广压力，加上纪远尧的威望日隆，使穆彦有充分的底气拒绝合并部门，拒绝削弱自己羽翼。

将在外，箭在弦，总部一时也找不到理由qiáng制我们接受调整。

而现在，穆彦却手起刀落，亲自砍掉了自己珍爱的那条臂膀。

看上去程奕似乎又赢了。

穆彦一手建立的江山折耗惨重，市场这半壁几近全毁。

明明流血的人是穆彦，可y郁的表qg只出现在程奕脸上‐‐他恐怕没有想到，对手宁肯自断其腕，舍车保帅，将整个营销系统打乱重塑，也不给他伺机cha手，逐个控制的机会。

市场部是程奕好不容易寻找到的突破口，刚刚撕开一条裂纹，正准备探手进去，先抓住一小撮人，再逐个分化瓦解……而现在，这个漏dong也好，破绽也好，都不复存在了。

这个结果不但使程奕的目的落空，更将他彻底推到所有人的对立面去。

有了市场部的前车之鉴，很难相信，营销部里还有谁敢冒险为他做事。

从前穆彦自己半开玩笑地说过，如果在古代战场上，他愿做横刀立马，阵前直取上将首级的虎将。