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第58章（第1页）

公司想要让成野带新人，可能不只是他，还有别的经纪人带的艺人，但成野本身作品就在精不在多，而且主要是电影和大制作的剧，新人很难进。

公司想让他奶一批新人然后多点开花，好多赚钱，但杨修远和成野恐怕都不会愿意，这是在透支艺人的口碑和信誉度，搞不好还有人气。

因为奶新人的过程不可能悄咪咪进行，粉丝和剧组肯定会发现的，就算带人进组没被人意识到，公司也不会满意这种暗中进行的援助，捆绑发通稿参加活动甚至炒话题，都是非常正常的。

成野年纪还太小，出道时间短，地位并没有很稳固，多炒几次，可能就炒糊了。

也许这件事已经提出很久了，但现在出现了一个契机：自己和成野共用一个经纪人，很有可能有更多接触，并且，两个人上了同一个节目。

而好巧不巧，他在节目上又招惹了白靖然，这个人人都想抱的大粗腿。

林楚臣可以肯定，以总监只是通过一个吃宵夜的片段就能兴奋成这样，那等到正片出来，恐怕他真的能开心到成精了。

&ldo;咱们公司，艺人很少吗?&rdo;回去的路上林楚臣纠结了一会才问。

&ldo;艺人不少，但明星少。

咱们是小公司，成立时间虽长，但一直都没发展起来，而且公司一直在换定位和方向，折腾到现在，就变成了啥啥都沾点，但是啥啥都不行。

做选秀做得一点水花都没有，做电视剧自己撑不起投资，最后弄了一堆五毛特效，还赔了不少钱。

就算是做艺人这块还行，公司现在的一哥有三位，一个是十年前很红但现在已经过气很久了，全靠老粉保持热度，但因为资历老，所以地位比较高。

第二个是个新晋小鲜肉，生生炒起来的，演技不行但情商不错，总能拿到一些还不错的电视剧资源，现在就是靠粉丝经济吃饭，但在一众流量里，也就只能算个二线，而且后继无力。

第三个就是成野了，拿过国内认可的最佳男演员和最受欢迎男演员，影片好几部都获过奖，算是走高端路线的，但是他问题也比较突出：年纪小，资历不够，又还在上学，他本人也不是很愿意配合炒作以及接一些低口碑高片酬的偶像剧。

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杨修远深深叹一口气：&ldo;第一位，基本上赚不了什么钱，就放着当冲资历的吉祥物，第二位，赚钱还是赚的，但毕竟不是一线，而且基本上没有未来。

至于成野，口碑和未来是有的，但是没钱。

&rdo;

林楚臣明白了：&ldo;从他这儿榨不出钱，就准备让他发挥余热奶新人赚钱?&rdo;

&ldo;对。

公司里有很多选秀艺人和网红，带一带还是可以往上冲一下的，但是现在，小鲜肉带不动，成野……&rdo;

&ldo;不能带。

带了他就毁了。

这些人，恐怕也没几个是有天赋的吧?或者说，不是那种一眼看过去就是天生演戏的料。

&rdo;林楚臣没见过那些艺人，不过猜都能猜出来，能一鸣惊人早就红了，何苦眼巴巴地等着人来奶。

&ldo;可能有，不过咱们公司做炒作还可以，但培养艺人这块，不是很行。