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第71章 装备处人选（第2页）

“上次常委会议咱们通过了把装备部门从后勤里拆分出来，成立独立的装备处，已经获得上级批准了。”

李路抽了几口烟，“关于装备处处长，你有什么好人选？”

其实李路也就是循例地问问郭明，没指望他能有什么好推荐，毕竟他没在后勤干过。

“我还真有个人要推荐。”

谁知，郭明低头想了会，郑重其事地介绍了一个人，“z003号仓库里，有个军械科长，叫全德昌，今年也四十出头了，干了十几年科长一直没动窝。

级别是正营，军衔却上到了中校。”

z003号仓库是隶属总部的综合性战备仓库，看编号就知道，它的规模是如何的庞大。

它的级别是正师级。

李路讲道：“不过是一个升迁无望的老军械罢了，在正营职上待了十几年，按照他的年龄，差不多也该专业了。”

郭明点点头，说道：“没错。

一连指导员范远良在z003号仓库工作过一段时间，昨天向我汇报工作提起了全德昌这个人。

此人在军械管理方面才能突出，可以说是z003号仓库的第一人。

可惜人有些古板，好几次调整都没落到他头上。

这不年底该专业了，范远良感叹部队要流失掉一个人才，所以在我这提了几句。”

范远良是郭明从外面调进来的人，副连职干部，当了一连指导员，级别也小上半级成了正连职。

他在汇报工作的时候和郭明闲聊，显然关系不一般。

按照郭明的描述，全德昌就是那种性格耿直不懂世故圆滑的干部，没有升迁的机会那就正常了。

也许范远良真的为全德昌的能力惋惜，也有可能范远良和全德昌之间有私人关系。

不过这些李路不打算去深究——只要能把活干好，管你是谁！

李路缓缓点了点头，“能够得到你这么重视，想必是个人才。

这样吧，你马上启动审查考核程度，如果他能通过，那么装备处处长是他的了。”

没想，郭明此时却有些犹豫了，说道：“大队长，这个全德昌的能力应该是足够的，只是他的年龄……”

郭明的顾虑也有道理，101大队几乎是青壮派军官。

大队四大领导中，郭明年纪最大，也就三十**岁，年轻如斯的李大队长就不必说了。

副大队长陆勇也是一个三十三四岁的副团级中校青年军官。

底下那些军官就不用说了，全部都是二十来岁的小伙子。

从这些就能看出，李大队长在建设101大队的过程中，加入了干部队伍年轻化的要点。

李路也考虑到这一点，但是干部队伍年轻化不代表就不要老成稳重经验丰富的干部了，只要有拿得出手的绝活，年龄就不是问题。

“全德昌要真是个人才，他的年龄就不是障碍，起码在101是不存在问题的。”

李路缓缓讲道，“中校正营的情况不多见，不过也说明不了什么。

你可以告诉全德昌，只要他干得好，一年之内我让他上副团。”

这个话，也就李路敢说，敢当着副政委的面说。

谁不知道李大队长有这个能耐。

国防军中，一个人的军衔上升明显快于职务，通常说明这个人混得不如意，纯粹是靠资历在撑着。

因为军衔的晋升，在和平年代，一般是看服役年限的，时间一到，就给你晋衔。