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第三十七章 给力的系统奖励（第2页）

但没想到，任务完成时候，海润公司竟然还跟着沾光了，人才吸引力加成，哪怕是百分之一，都是很巨大的。

公司之间的竞争，什么最重要？

或许有人说资金、关系等等。

其实是人才。

人才可以创造一切，只要有了足够的人才，公司才能快速蓬勃发展，而且一直保持前进的趋势而不被超越。

哪怕只是百分之一的人才吸引力加成，也是很难得的，更何况，这还是第一个系统任务。

以后在完成其他系统任务，或许还会有人才吸引力加成的奖励。

原本，苏安还曾经想过，系统任务提示的完成后奖励客源吸引力加成等。

这个“等”

字会是什么奖励，是金钱还是什么。

但根本想不到，这个“等”

字的奖励，会是这么让人难以置信的优秀。

“真不愧是全能公司系统啊。”

苏安一扫刚才的焦急模样，满脸兴奋，也没丝毫的困意。

刚才系统出乎预料的给了人才吸引力的加成，这让他的思路瞬间被打开，脑洞大开，开始各种联想。

或许，现在人才吸引力加成百分一看不出太大效果，甚至看不出效果。

但这还只是第一个系统任务完成后的奖励，如果，以后能多些这样的奖励。

哪怕积攒到百分五或者百分十，到时候就会和同期发展的同等规模的公司产生巨大的不同，从而逐渐拉开距离。

公司发展，人才为重。

这句话没有丝毫的水分，甚至，可以扩大为国家发展，人才为重。

只有人才足够多，足够优秀，科技才能不断的创新，不断的进步，不断的把一些人们梦想中的东西实际化。

而且，前世的阅历，让苏安更明白一件事，一旦科技能够遥遥领先其他公司，甚至，做到全球领先的时候，其的影响力将会是巨大的。

甚至，能够影响到一个国家。

或许，这个时代很少有人能意识到这点，但，时间会证明的。

所以，他才会因为人才吸引力百分之一的加成，而如此兴奋。

“第二个系统任务也要尽快完成。”

激动的心情平复以后，苏安开始盘算公司以后的扩张。

而且，既然确定了系统的奖励如此给力，以后公司的扩张就可以稍微快速一些。

“应该是要有大的改变或是大的扩张才能触发系统任务。”

苏安在心里猜测着系统任务触发的前置条件，同时，已经决定在奶牛养殖场和奶粉厂建设的同时，继续向银行再次抵押贷款，用来进行公司业务扩张。

这其实也是很多公司常用的手段。

因为大多数公司如果单靠利润积攒，想要快速起来很难，所以，很多公司都会对现有一些标的进行抵押，然后用抵押来的资金进行新的投资，从而加速公司的发展。

而且，企业良性的负债比例，也是国家所允许的。

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