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第五十章 围剿行动（第1页）

第二天早上九点，萧鹤跟卡点来的齐宣打了个招呼，梁海鸥紧跟着来到了培训室。

“我已经收到你们的选择了。”

梁海鸥站到讲台上，露出了她标志性的笑容，“我很庆幸，以后还可以跟两位做同事。”

齐宣看了萧鹤一眼，她在这一刻之前并不知道萧鹤的选择。

“那就开始进行最后的选择，小组选择吧。”

梁海鸥分别给两人发了一份文件，“也许你们会很奇怪为什么会有这样一个选择。

最重要的原因，还是在于我们绝大部分的任务都是团队任务，所以团队的契合度是非常重要的一件事情。

虽然后期的磨合也很重要，但有些人就是不适合在一起工作，包括性格，包括能力。

而你们刚进来实习的时候，我们没有那么了解你们，所以正式转正，会给彼此一个重新选择的机会。”

说着，梁海鸥示意两人看文件，“这是我们海市能力者管理局目前37个小组的概况，你们如果有意向换组的话可以好好查看一下，然后从能力以及你们实习期间的表现，我们也做了一个匹配度分析，供你们作为参考。”

萧鹤打开手机快速浏览上面的内容，一眼便让他注意到是，局里现在总共有37个组，但最后一个组是51组。

再细看每一个组的组号，就会发现这37个组中间空了好几个数字。

那么可能的原因就是，那些跳空的组的组员全部牺牲了，或者是组长牺牲了，组员就自动调动到其他组去了。

“那些跳空的组是？”

正当萧鹤自己在那边猜测的时候，齐宣直接问出了口。

“如果一个组的组长以及有能力担任组长的成员都牺牲了，那么剩下的组员会调到其他组，这个组号将会被封存。”

梁海鸥解释的时候，眼里有一种缅怀的情绪在。

了解了这一点后，萧鹤继续阅读，这份文件写的确实很详细，每一个组组长及组员的基本情况，主要负责的任务类型，过往的任务简析等都有说明。

萧鹤也注意到，大部分小组的成员人数都在七八人的样子，骆夜组的人确实有点少。

然后每个组的最后都会有一个跟自己的匹配度，萧鹤跟骆夜组的匹配度是75%，在自己跟所有小组的匹配度中排第三。

最高的十九组，跟自己的匹配度达到了82%，这个组有7个人，自己如果去了就是8个人了。

这个组现在四名精神影响型能力者，三名身体强化型能力者。

“为什么我跟我们组的匹配度这么低？”

萧鹤还在查阅的时候，齐宣再次开口发问。

萧鹤转过头，就瞥到她跟他们组的匹配度是65%。

“你们组精神影响型能力者太多了。”

梁海鸥拿起水杯打开杯盖，“而且你的能力太需要配合了。”

梁海鸥把水杯放到嘴边突然顿了一下，“其实你跟萧鹤还挺适合的。”