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第96章激励机制（第1页）

在停电已经成了日常，大家已经习惯了这种生活状态的时候，突然听到某处竟然还有正常的电力供应，都有一种不真实的感觉。

安迪难以置信的看着克莱德，他问道：“我们怎么从来没听你说过。

那天你从广播塔上下来后，居然没给我们说那里有电。”

克莱德很淡定的说道：“那几天我们天天被感染者追着屁股跑，这事说了也没用。”

安迪稳了一下情绪后，对着克莱德又问道：“那我们到了福音教堂后，你为什么也没提起过。”

克莱德风轻云淡的说道：“隔得太远，说了也是白说。”

“噗。”

安迪喷出一口老血后倒地，艾丽卡连忙上去急救。

艾格这才是见识到了什么叫完美的拖沓，随你怎么问，人家都能用不可反驳的客观情况来回复你。

虽然都是蓝领工人，但是克莱德和万斯是属于完全不同类型的。

万斯是那种半包工的工人，他的自由度要高一些，上面的生产计划下达后，只需要在指定日期之内完成就行了。

所以万斯很适应这种上级下达生产要求，按照自己节奏完成的这种任务型模式。

而克莱德不一样，他是那种纯拿工资的工人，而且他是有公会的。

这句话的意思就是，克莱德对待自己的绝大多数工作，都是抱着能拖两天绝对不拖一天的态度。

反正我是按照工作时间来领工资的。

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