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第八十二章 失策（第1页）

王军听出林浩似乎不是很重视，继续说道：

“几年以前，在我们公司，好不容易才能争取一个电视台的机会。

到当地的财经频道，去讲讲盘，讲讲行业分析。”

“上了电视台，就等于是出名的机会。

因为机会难得，公司内部，并不是所有老师都有机会。”

“要有深厚的知识底蕴、台风、形象、语感，综合素质缺一不可，不是一般人都能上。”

“现在呢，移动互联网到了短视频的时代，普通人都可以拍视频，建立自己的个人IP。”

“这是个风口红利，只要是有兴趣的同事，都可以去尝试尝试嘛。”

听了王军的话，大家都不约而同的点头认可，林浩也不得不佩服王军话里的逻辑。

以前的媒体渠道只有电视，能出现在电视上，大家都认为你是牛人，是专家。

而财经老师，必须背靠一个足够好的平台，才有机会在公众面前露脸。

现在移动互联网流量如此巨大，每天都在诞生财富神话，流量成为变现的超级法宝。

对很多人来说，这的确是个值得探索的金矿。

“或许，是可以考虑，在组里包装出一个人，专门做视频和直播？”

林浩的想法也起了变化，开始思考是不是可以积极拥抱一下？

毕竟，现在酒香也怕巷子深，想单纯靠交易做大做强，未必是最长远的方式。

“赖老师，你们组最近直播做得怎么样？听说有时候直播到晚上十点？”

王军转头关心起了赖田。

林浩一惊，的确，赖田对这个方向一直很重视，他带领的二组，好像正朝着视频和直播方向持续推进。

而自己，却没去了解他们发展的情况，这是思维上的懒惰！

失策，失策啊！

万一哪天，即便自己把部门的收益率做得很高，对公司的价值回报，却比不过他们，这是林浩不能接受的。

“目前正在按计划落实，直播室每天安排了2个老师，周五最多的时候会有3个老师。”

赖田简单的说道，并没有详细展开。

王军意会的点了点头，也没有多问。

部门刚刚扩展，几个组大家都在做尝试，王军并不想在这个时候，统一号令。

看看哪个组，做得出更好的效果，他再去统一推广和部署，这也是他处在这个位置的领导艺术。

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