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第二十章 分钱（第1页）

早上。

沈毅很愤怒地把刘芸叫到了办公室里，劈头盖脸地骂了一阵。

刘芸非常委屈，终于忍不住地回击！

“沈总，我只是做了HR应该做的事情，学历在你看来你重要，你更看重个人能力，但是，用学历筛选，是最合理的方法！

我没有错，错的就是运气不好！”

“我听说，他在招聘会上，和你聊过未来的游戏各种趋势，你看不出来？”

“他一个高中学历，跟我夸夸其谈，这些话，换成你你会信吗？沈总，让你过去，你面对他，在一群名牌大学的简历中，你会挑这些夸夸其谈的人，还是其他人？垃圾里面挑金子，也许有，但是，时间不是成本吗？我们大公司，哪有时间一点点地问，去挑！

你就算跟柳总说，我也在理！”

“好，好好！

那昨天，我问你要他的联系方式，你怎么说没有！”

“我就是没有！”

“没有怎么不去查，错了，我们就要弥补，人才，我们就要招到麾下！”

“沈总！

一个张扬，我不觉得他多厉害，我们公司，比他厉害的大有人在，不值得这样！”

“砰！”

“你是负责人，还是我是负责人？”

办公室里。

沈毅气得拍起了桌子。

以前从来都不跟他顶嘴的刘芸，此时此刻跟他顶起了嘴，甚至半步不让……

他前所未有的愤怒。

但是，拍完桌子以后，刘芸依旧笔直地站在他面前，丝毫没有惧怕：“沈总，你是负责人没错，但是，我也没错！”

“你……”

“沈总，我已经打好辞职报告了，就算你把我开除了，我也不会为我的行为而感觉到后悔！

一个公司要前进，必须要剩下更多的精力，做更多有意义的事情，而且，就算把张扬招过来，你给他安排什么职位？游戏策划？游戏策划早已经有人了，他是美国加利福尼亚名牌大学毕业的杰瑞，曾经供职于美国多家游戏公司，有丰富的游戏设计经验……”

“我们可以……”

“可以什么？安排张扬当他的助理？杰瑞过来的时候，就跟我们公司提过，他是自己带助理！”

“……”

“还有什么岗位？游戏分析师？市场部？市场部需要张扬吗？我们牧马人科技的市场部，人才早就满了，你说，市场部经理的位置？你知道为什么市场部副经理位置一直悬空着吗？不说张扬有没有资格担当得起这么一个重任，就算担当得起，他也不可能，我曾经听柳总说过，他的女儿即将回国了，你知道这是什么意思吗？这岗位，就是为他女儿准备的，她的女儿，现在才十八岁，但是，已经是国外经济学博士，并精通五门外语，这样的人，放在任何公司，都是非常抢手的存在，张扬，拿什么跟他比？”

“……”

“沈总，我们要招的是打工者，不是管理者，不是部门负责人！

就算是招这些，张扬一样条件都不符合，就算现在开发了一款爆款游戏，但是，这样的游戏早在几年前，我们公司就有了，公司不可能因为这个人，而把位置让给年轻人而寒了那些老人的心……而且，你让张扬这样在外面有成绩的人，跑到我们公司当小职员，他肯吗？这样的人，现在肯定觉得自己牛逼上天了，你不给副总给他，他都觉得自己大材小用……”

“……”

“沈总，我该说的说完了，不用你说，我把辞职报告已经写完了，我随时都可以走！”

“……”