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第71章 夏千寻你还太嫩（第2页）

那员工回道。

夏千寻秀眉微蹙：“为什么？”

那员工答道：“这些问题都是作口头交接，具体是因为什么，我们也不清楚的。”

另一个员工补充道：“虽然没有行成报表，但我们有备忘交接本的。

也怕交接班的时候，忘了口头交接。

所以，我们白班和夜班有一个共同的交接备忘录。

重要的事情，都要记录在上面。”

“我能看看吗？”

夏千寻眸光一亮。

品质部长有点为难：“这个……”

钟峰毅适时地开口，沉声道：“夏董事长只是要看一下员工们的工作日常，看看他们都是怎么交接的，有没有需要改进的地方。

这都为难？”

品质部长是不认识夏千寻的，但是钟峰毅管理夏氏这么多年，他怎么可能不认识。

一听钟峰毅说话了，立即点头哈腰：“好的，好的，快，拿交接本给董事长看。”

员工们这才意识到，这个长得年青又漂亮的女人竟然是董事长。

他们一直以为是秘书或者是程序员之类的呢。

夏千寻拿到交接本，她翻动着。

她每翻一下，品质部长的心就跳一下。

暗暗后悔没有提前毁了这个东西。

这上面，记录了这一个月以来的所有大问题。

比如白班检到了PCB板的某个位置频繁假悍。

夜班又捡到了PCB板的某颗电子元件频频短路……

并且，记录的时候，员工们还会凭借着自己的工作经验，给出一定的分析，也记录在后面：我们一致认为，X303频频假焊的原因是锡浆粘度过低。

我们认为IC172频频短路的原因是锡浆粘度过高。

我们认为多料是生产部门的工作人员在操作的过程中，没有把PCB板擦干净，也有可能是工作人员在往机器内添加锡浆的时候没有注意手法，一次性添加太多。

我们认为C408频繁漏料不仅是是机器调试的问题，与机器老化也有很大的关系。

如果使用YAMAHA贴片机的，就不会出现这一类的问题……

夏千寻看到这个，眸子里闪过一道精光，她指着上面的这两行字，问道：“这个意见，是谁提出来的？”

众员工顿时变得紧张起来。

一个员工像只鹌鹑一样地举了一下手，弱弱道：“是我。”

“这条意见，你是怎么想出来的？据我所知，我们夏氏，从来没有使用过YAMAHA贴片机。

你又怎么知道YAMAHA贴片机不会出现频繁漏料的问题？”

夏千寻问道。

那个员工弱弱答道：“我男朋友他是帝都庄氏集团S、MT生产车间的技术员。”

夏千寻眸光又亮了一下，她说道：“我们集团决定改造五十条生产线，把传统的贴片机全部换成YAMAHA贴片机。

我们需要挑选一批员工来加入改革当中，可能会比平常的工作更辛苦，因为生产线在改造的过程中，会需要反复试拉，需要细致地把所有试拉当中遇到的问题完整性地记录下来。

我代表董事会，邀请你加入到这次改革当中来，你愿意吗？”

那个员工顿时震惊得说不出话来，随即，她激动得一下子握住夏千寻的手：“真的吗？真的可以吗？”

“当然！”