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第六章 超额奖励（第2页）

“这个你可以放心，我们公司是正规企业，怎么会拖欠员工薪水呢？”

经理的三角眼死死盯着他手里的手机，呵呵笑道：“要不这样，你先把手机里面的录音删掉，薪水一分钱都不会少给你，如何？”

手里抓着对方的把柄，叶轩顿时有了底气，心里暗自冷笑，就这样放过他岂不是太便宜了？

“删了录音你到时候赖账我找谁去？当我傻是不是？”

“怎么会……”

“顺便问一下，经理一个月薪水多少？”

“六千。”

“刚才经理对我的人身攻击，是不是该补偿一下？”

“你……”

“还有，试图私吞我一个月的薪水，我现在自然也想额外得到一些。”

“你这是勒索！”

“哦？好吧，就算是勒索，你有证据吗？”

叶轩晃了晃手里的手机，笑道：“我有！

只要我把这东西交给记者或者劳务部门，不仅月薪6000的工作保不住，经理以后在本市找工作，怕是也没人愿意请您了吧？这损失可就大了，而我一样可以拿回属于我的薪水。”

如果只是捅到老总面前，顶多也就是把经理开除，可一旦对媒体或者劳务部门曝光，还有哪个企业愿意聘用一个中饱私囊的人？

经理后心沁出了一层细密的冷汗，他开始后悔自己太贪心，现在骑虎难下完全被对方给控制了。

“你想怎样？”

“我的薪水给我，俗话说礼尚往来，你想吞我一个月薪水，我自然也要吞你一个月的薪水。

另外，再加上你言语上的侮辱，就用一个月的薪水赔偿吧，我索要名誉损失费该不犯法吧？”

“你……”

“总共13000块，我们写个条子把这事给了了，怎么样？”

叶轩直接从办公桌上拿来纸笔，写了个赔偿协议，大意就是：经理企图克扣薪水中饱私囊，并恶意辱骂员工叶轩，特赔偿12000块精神损失费，以及24天薪水1000块。

拿到赔偿金之后，叶轩不得对外透露此事，如果因此事对经理的名誉和工作造成影响，将承担责任归还精神损失费。

单从协议本身的内容来说，在保障了叶轩自身利益的同时，也保证了经理的利益，不至于把这件事当成今后的把柄。

“怎么样？签字交钱，还是让我把录音送给记者？”

叶轩无所谓的问道。

“我……我签！”

经理咬牙切齿的在协议上写下自己的名字，一式两份双方各拿一份，然后临时让财务送来13000块。

他身上可没有那么多现金，幸好财务这方面也归他管，以他的身份暂时支取万把块钱倒不成问题。

“ok，谢啦！”

把协议仔细折好放进口袋，揣着自己的薪水和经理的两个月薪水，叶轩笑呵呵的向办公室外面走去。

“等一下！

录音……钱你已经拿到了，把录音给我删掉！”

经理的心脏都在哆嗦。

“对哦……”