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第202章 普及教育（第1页）

宋太平带领的远航商务舰队远离人族的故土，在太空战舰上出生的孩子们，甚至没有机会去真实行走在广袤的森林，只能太空战舰里的自然环境模拟舱感受各个行星上动植物样本，人工种植的难免会有些牵强，缺少那种自然的美，更让宋太平担忧的是这一代人已经没有和人族接触，那种血浓于水的感情已经淡化，他们再下去几代人，还能融入未来人族社会吗？

宋太平拉上沈如月、刘威和叶飞虎给孩子们讲解着人族渊源文化：

古人曾子有句话说得好：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”

“用师者王”

就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”

成大功。

例如周武王用姜太公尊之为国师，其后文王逝世，武王继位，又用姜太公并尊为尚父。

汤用伊尹，齐桓公用管仲尊之为仲父，燕昭王用郭隗，都是用师。

“用友者霸”

就是领导者对下属像兄弟朋友一样。

例如刘邦用萧何、韩信、张良，苻坚先生用王猛，刘备用诸葛亮等等，都是用友。

“用徒者亡”

则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，那是必然会失败的。

这是曾子体察历史经验而后据以说明历史兴衰成败的用人大原则，这是古代施行王道，招揽人才的办法。

“用徒”

让自己感到快乐，“用友”

让自己受到约束，“用师”

却让自己受到压抑。

所以，今天喜欢“用徒”

的领导者远远多于“用师”

者。

对于一个优秀的领导者而言，最容易使人上当受骗的是言听计从、顺人喜好、唯唯诺诺的人，这样的人身边越多，其事业失败的机率也越大；而那种脾气不好、有真才实学的人，对于优秀领导者而言，你身边这样的人越多，事业成功的机率越大。

一个人若能虚心的不断学习，那就是这个人最大的优点，但许多人并不总是能够虚心学习的。

我们刚生下来的时候，什么都不懂什么都要学，这种精神非常好，但随着年龄越来越大，懂得越来越多，学习的劲头却越来越小了，尤其是当一个人爬到了比较高的位置，就像爬山一样，他第一个爬到山顶了，看看上面没有更高的了，看看下面乌压压的都是人。

他这时候就会有种“天上地下、唯我独尊”

的感觉，觉得已经是“登高山而小天下”

了，不用再学了，相反，别人都要跟他学了。

于是，他开始走下坡路了。

俗话说得好：“人们常常不满足于自己的财富，却常常满足于自己的智慧”

。

领导者爬到顶峰之后还知道不断学习，每天进步一点点，灵魂深处有着一种渴望日日复新的强大力量，那才是“王”

的境界。

王看起来是至高无上的，但他上面还是有人，他上面有“老师”

，有供他尊重和学习的人。

一个领导者若是整天叫苦，说自己身边没有人才，最大的可能，就是他很是骄傲自大、刚愎用自，就是他并不尊重人才，没有拿属下当老师的那种胸怀和气度，更没有“用师”

的大智慧。

所以真正的人才就不往他那儿跑了。