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第六十二章 李羽昊的幸福（第1页）

张知在查看，员工的回复的信息。

大多数都是无法实现的方案，他要星蓝直接过滤。

有的员工提出多出售延寿药剂，或者免费发放延寿药剂。

姜雨梅提出来意见，很有看点。

她说要组织一个“感动华夏”

活动，让网友评选对华夏有贡献的人，额外给他们延寿药剂购买资格。

他突然发现一个非常有新意的回复，竟然不是关于延寿药剂方面的，而是关于星宇科技官网改革和智能助手更新。

看到提意见那个人，这不就是刚刚曲晓妍征求他的意见，星宇智工的总经理人选，叫李羽昊。

张知打开了他的简历资料。

发现他是第一批进公司的老人，在前几天公司动荡的时候。

是智能部分少数没走的几个技术人员之一。

他想法很独特，又很努力，徐湖新走后被曲晓妍提拔为智能部主管。

张知把员工的好的意见提取，加上自己的想法制成延寿药剂售卖的方案。

让星蓝通知李羽昊来办公室。

星蓝同时给他发通知，他订购的物品，已经送到二楼实验室。

实验员制作的意识传输设备外壳，已经快送到门口。

李羽昊觉得今天是他的幸运日，曲总裁刚刚找他谈话。

准备让他担任，星宇智工总经理。

这是公司的核心产业之一，他没想到他能走到这一步。

他恨不得大吼一声，小屌丝终于逆袭成功了，走上人生巅峰，当上总经理，就差迎娶白富美。

白富美女朋友，他已经找到了

李羽昊回想自己这几年的艰苦生活，从小农村出身，考上燕京一个专科大学。

放学后发现，老师教的都是过时的东西，他自己在图书馆苦学。

毕业后找工作，发现公司要的人，学历最低是本科毕业。

专科毕业，除了服务员，保安什么的，基本找不到工作。

在燕京人才市场转悠的他，发现星宇科技招聘没有学历要求，他就报名。

幸运的被录取。

来到公司后，主管徐湖新等人，都在贬低星宇科技的人工智能。

认为它没有什么先进的，和谷歌的差不多。

还说公司的人工智能的办公系统很差劲。

他没说什么，默默的适应着人工智能办公系统。