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第二章 招募人才（第2页）

备注3，科研人才会随着公司业务开展而增加种类，目前仅为手机技术研发与制造方向。

“原来如此。”

陈星微微颔首。

他已经大致明白了人才市场功能的玩法。

简单来说就是市场等级越高，可招募的人才品质越高，人才品质越高越牛逼。

如果对人才不满意，还能花1提前刷新人才列表，但第二次刷新就会花2，第三次4，以此类推的叠加，无论叠加到多少金额，零点过后都会重置回1。

科研人才则是陈星涉及什么领域，就会自动增加该领域的人才，目前龙兴科技只造手机，所以只有手机研发方向人才。

秉承着实践出真理，同时也是出于对人才品质的好奇，陈星默念道“招募3号丁耀平。”

【叮！

】

【招募成功！

】

【已从龙兴科技公司账户扣除5000元，丁耀平即将抵达公司，请宿主注意接待！

】

“这么快！”

陈星还以为都是海外归来呢。

仅片刻等待的功夫，公司前台小姐姐打来内线电话“总裁，有位叫丁耀平的男士说和你有预约，我向你确认一下。”

“让他上来吧。”

“好的总裁。”

挂断电话，陈星越发好奇。

他不知道系统人才的行为会不会很呆滞，要是与普通人有差别，那就只能搞個地下工厂，让他们在里面待着搞研发了。

不过五分钟后，他再也没有了顾虑。

“咚咚——”

敲门声响起。

“进。”

当办公室门被打开，一位中年男人快步走进。

他头顶微秃，双目明亮，手里还提着个黑色公文包“总裁您好，我是和你有预约的丁耀平。”

“把门关上。”

陈星仔细打量着他的动作。

丁耀平很自然地转身关门，然后来到陈星面前，神色忐忑，眉宇之间还有一丝惶恐，像极了求职者求职时的神态表情，完全没有半点违和感。

“坐，简单介绍下自己。”

丁耀平坐下后，从公文包里拿出一份文件。