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第37章 大唐军政谈 制度利弊析（第2页）

对于募兵，要建立严格的招募标准，选拔那些身体素质优良、品行端正且有报国之志的青壮年。

在训练方面，要制定科学规范的训练体系，确保士兵们既能掌握过硬的军事技能，又能培养其对大唐的忠诚之心。”

“在军费方面，可通过发展经济、开源节流等方式来保障募兵制的推行。

同时，对于府兵家庭，朝廷可给予适当的扶持与补贴，以缓解其生活压力，保证兵源的稳定性。

如此一来，既能发挥募兵制提升军队战斗力的优势，又能兼顾府兵制在节省军费、稳定兵源方面的长处。”

李隆基眼中闪过一丝赞赏，点头道：“林爱卿所言极是，此等平衡之法，倒是颇具可行性。

只是这改革之事，涉及诸多方面，还需从长计议，谨慎施行。”

说完兵制，李隆基又想起了节度使制度，便问道：“林爱卿，方才朕让你结合兵制谈谈与节度使制度的权衡利弊，你且接着说说这方面的看法吧。”

林逸应了一声，再次整理思绪，说道：“陛下，节度使制度设立之初，确有其积极意义。

彼时我大唐疆域辽阔，需得力之人镇守边疆，节度使手握重兵，兼管当地民政、财政等诸多事务，可在边疆地区迅速做出决策，应对外敌入侵等突发情况，对保卫大唐边疆起到了重要作用。”

“然而，随着时间推移，其弊端也日益显现。

节度使权力过大，仿若一方诸侯，军权、政权、财权集于一身，这使得地方势力逐渐膨胀，易与中央产生离心之势。

一旦中央对其掌控不力，便极易引发动乱，危及大唐江山社稷。”

“陛下可曾想过，若节度使拥兵自重，不听从朝廷号令，那后果不堪设想。

且在募兵制下，若士兵皆归节度使掌控，其势力便会更加庞大，而府兵制下的府兵调动不便等问题，也会使得朝廷在面对可能的叛乱时，难以及时有效地做出应对。”

李隆基面色凝重，他深知这节度使之患已成为大唐的一颗潜在毒瘤，若不加以解决，迟早会引发大乱。

他沉思片刻，问道：“那依爱卿之见，该如何解决这节度使制度带来的隐患呢？”

林逸沉思了一会儿，然后回答道：“陛下，草民以为，首先要适当收回部分权力。

比如，军权可由朝廷统一调配，遇有战事再行派遣将领率军出征，而非让节度使长期手握重兵。

对于民政和财政之事，朝廷也应加强监管，建立完善的监察机制，确保地方收支明晰，使其在朝廷的掌控范围之内。”

“其次，可在节度使辖区内推行一些有利于加强中央与地方联系的政策。

比如，定期选派中央官员到节度使辖区任职交流，让节度使辖区的官员也有机会到中央学习任职，增进彼此的了解与信任。

同时，加强对节度使辖区百姓的教化，让他们深知自己是大唐子民，强化其对中央政权的认同感。”

“最后，在军事方面，可借鉴募兵制与府兵制的长处。

在节度使辖区保留一定数量的府兵，以应对当地小规模的突发事件，同时，根据需要招募适量的募兵，由朝廷统一调配，补充到边疆防线，既保证了边疆防御的灵活性，又能防止地方势力过度膨胀。”

李隆基听完林逸的这一番建议，不禁抚掌称赞道：“好！

林爱卿果然是有远见卓识啊，你这一番话，让朕茅塞顿开。

这大唐的未来，确实需要好好谋划一番，以应对这些潜在的危机。”

接着，李隆基又对秦朝的郡县制表现出了兴趣，问道：“林爱卿，你方才提及秦朝的郡县制，那你且说说，这秦朝的郡县制与我大唐现行制度相比，又有何优点缺点呢？”

林逸恭敬地回答道：“陛下，秦朝的郡县制乃是中央集权的一种体现，地方郡县官员由中央直接任免，一切权力皆归中央掌控。

其优点在于，能够保证国家政策法令的统一推行，不会出现地方割据的情况，且便于中央对地方进行管理和调配资源。”

“然而，其缺点也在于过于集权。

地方官员权力受限，缺乏一定的自主性，可能会导致在处理一些地方事务时不够灵活，无法充分发挥地方的积极性和创造性。

而且，若中央决策失误，可能会对全国造成较大影响，因为地方难以进行有效的修正和补充。”

李隆基听完，微微点头，若有所思地说：“嗯，原来如此，这秦朝的郡县制虽能保国家统一，却也有其自身的局限。

朕得好好想想，如何在我大唐现行制度中取长补短。”

在这一番深入的探讨中，午餐早已凉了大半，但君臣二人却浑然不觉，他们的心思都沉浸在如何让大唐长治久安的思索之中。

这场关于大唐军政制度的讨论，不仅让李隆基对当前的局势有了更清晰的认识，也让林逸更加坚定了要运用自己的知识与能力，为大唐的繁荣稳定贡献力量的决心。