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第97章 年终大促销（第1页）

“汪敏学，直营店铺的事情，你做的不错。

另外直营店向外扩张的脚步不能停，公司这边要做好支持，要钱给钱，要人给人。

我对你们的要求只有一个，那就是在一年之内，将瑞达商城的实体店，开遍全国所有的一二线城市，能不能做到？”

“没问题，老板，保证完成任务。”

汪敏学有着多年的从军经历，至今仍旧保持很多军人的作风，站立挺拔如松，说话中气十足，给人以很强的信心。

最后发言的，是采购部。

时至今日，乔瑞达依旧兼任着采购部经理的职务，所以做汇报的只是一名叫巩可心的女性副经理。

其实现在的乔瑞达，除了负责手机这一产品的采购之外，已经很少过问采购部的事情了，巩可心已经在实质上承担起了一个部门经理的所有事务。

“我们采购部过去的三个月，几乎拜访了国内所有规模以上的电器和电子产品生产企业，将他们的产品纳入了采购范围。

这在销售端得到了充分的体现，现在咱们的瑞达商城内，已经可以买到几乎所有品类的电子产品和电器产品。

目前我们正再跟国内的化妆品和日化产品生产商进行联系，批量采购他们的产品，打算年前在商城内开启这两个品类的销售。”

乔瑞达点点头，肯定了他们取得的成绩，“你们做的很好，但还不够快。

咱们瑞达商城虽然从售卖手机起步，但是我对它的期望还是很高的。

淘宝京东那样的全品类销售平台，才是瑞达商城的发展目标。

我对采购部的要求只有两点，一个是继续扩大采购商品的种类，争取在半年之内，补全所有商品类型。

另一个就是要严把质量关，有缺陷的产品，绝对不能有一件进入到咱们的仓库，甚至流入到客户的手中。

如果出了质量事故，谁那里出了问题，我就处理谁。”

“好的，老板，回去之后，我就督促员工，做好质量监控，并加快采购商品品类的扩展工作。”

听完公司各部门的工作汇报，乔瑞达开始发言，说出了今天的真正主题。

“今天有三件事情要讲，第一也是最重要的一个，我打算在瑞达商城搞一次年终大促销。

这次促销的规模比较大，涉及到咱们现在在售的所有商品类型。

促销模式以商城补贴销售为主，将商品的价格打到现在售价的九折甚至八折以下的程度。

咱们这次促销宣传口号是‘百亿补贴，杀穿价格底线’。

到时候，瑞达商城主页上，要制作专门的百亿补贴入口，特价商品，有哪些，各自优惠了多少钱，都要清晰明白的标注出来。

要让消费者看到实惠，看到补贴的力度。”

瑞达商城既然要学习拼多多，着名的百亿补贴战略怎么能不学呢。

现在就拉出来，用于继续扩大瑞达商城的用户规模。

这个时候，主管瑞达商城事务的销售部经理舒雨彤举起手来，表示有话要说。