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第六十章 200星闪快充可商用第二位红色人才登场（第3页）

当他来到设计团队的实验室，直接找到紫色品质的设计人才方文开，询问道“方首席，手机内部图设计好了吗？”

“总裁您来的正好，我已经按照您的要求，为我们的游戏手机设计了风冷区域，这是具体的布局设计图，还请过目。”

方文开打开3d设计软件，拖动3d模型给陈星观看。

新游戏旗舰手机背部，他做了很多个细小微孔，并在中间区域留有风冷风扇的安装区域。

“这是第一种方案，手机厚度增加，为处理器安装制冷片与风冷，细小微孔设计可以更好散热，而其他零部件的话，我建议是涂抹一层防水涂层。”

“懂了。”

陈星点了点头道。

防不防水他觉得问题不大，因为哪怕不是微孔设计的手机，掉进水里也够呛。

不过为了用户体验，多增加道工序，把其他零部件涂上防水层也无伤大雅。

……

连续视察各个团队进度后，陈星也来到了芯片实验室，并且一泡就是十几个小时。

当夜幕降临，皓月高挂，他也动身前往深城国际机场。

凌晨抵达的国际航班，接机大厅并没有多少人。

“轰——”

随着引擎轰鸣声响起，飞机平稳降落。

陈星满怀期待看着出口，究竟是什么类型人才呢？

力量？

那他多了个超级打手！

科研？

那他的科研团队将如虎添翼！

管理？

营销？

在陈星期待的目光中，只见一位染着黄毛，吊儿郎当的青年男子率先走了出来。

本来他并不觉得这是自己要等的那位红色品质人才，直到湛蓝色的面板在眼前闪出。

【姓名】林天

【类型】科研型人才

【资质】红

【性格】自负（拥有绝对的自信，不惧怕任何困难）

【主攻方向】光刻机、光刻工厂

【精通技术】纳米芯片制作工艺，光敏材料合成，极紫外光掌控，稳态微聚束加速器光源…

【忠诚度】100（满）

【月薪】100000（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】天马行空（敢于想象各种不可能，往往可以突破现有技术限制，达成所需要的最终结果）

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