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第二百二十四章 人事微调（第4页）

对于政府组阁的提名，可以征求一下江游省长的意见。

对于省政协秘书长人选的提名，可以征求一下广生同志的意见。”

祁玉民和兰超华都在笔记本上飞快地记着陆政东的讲话。

陆政东又说：“现在继东同志已经调走，他分管的一块应该也要落实到人，还是要考虑一下常委们的分工。”

做省委*书记的，虽然没有免掉其他省委常委乌纱帽的权力。

但是，他却可以冠冕堂皇地调整你的工作。

把你从自己熟悉的岗位上，调到不熟悉的岗位，逐渐剪除你的党羽，这样就无形中消弱了你的势力。

这个念头，陆政东已经考虑很久了。

他的第一把火，就是动这几个副省级干部。

其他的厅级干部看省委常委的位子陆政东都敢动，他们就更没有什么话好讲了，只能是服服帖帖，所谓擒贼先擒王吗！

如今在贝湖省。

对于这些担任地市市委书记的人来讲，含金量最高的几个位子。

按排名顺序，业大市、沿海开放城市，旅游城市，经济总量上从这些比较差的靠前的动，明显的属于重用。

这跟陆政东对他们各自留下的印象分不开。

陆政东觉得，比较有能力，在一届任期内，有很大的改变，获得了上上下下的好评。

用他担任靠前地市的领导，说不定可以带来大的变化。

选对一个人，就完全大不一样了。

动几个地市书记的工作，现在也就是陆政东一句话的事。

这就是组织的力量。

现代社会，一个人一旦拥有了组织的力量，就可以无坚不摧了。

还是同一个他，之前他要动一个地市的书记或者省里厅局的厅局长，那就还需要看周书明的意思。

现在当了省委*书记，一把手，说话的气势立马不一样了。

祁玉民和兰超华立即感受到了他的魄力。

敢于决策，拍板，下面的人自然就怕你了。

现在祁玉民和兰超华，毕恭毕敬地坐在那里，听陆政东讲话。

陆政东问他们，他们才敢表达一下自己的观点。

不问他们，他们连插话都不敢。

这就是组织的力量，权力的魅力！

陆政东说完这些，带着征求意见的语气问：“你们二位，还有什么问题？”

祁玉民自己清楚自己现在的处境，自然是少说为妙，于是就摇了摇头，说：“我没有什么意见。”

陆政东看着兰超华，说：“你呢？”

兰超华说：“我有一个问题要补充，临江市委书记既然要来省城，那谁来当这个临江市委书记呢？”

陆政东说：“我看就让杨易迅同志去吧！

他也需要到下面历练历练了。”

祁玉民和兰超华脸上虽然都没显露出什么，但心里都是一愣，杨易迅这个人他们当然是知道的，是省政府的副秘书长。

杨易迅并不显山露水。

这个人口风紧，工作严谨，责任心强，也有很清晰的工作思路，最关键的，有干事业的热情。