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第77章 让愿意跟随公司脚步的人先从小康起步（第2页）

“楠姐，也没别人，不用来这一套....我的想法是除了推行既定的涨薪，还有就是本来我准备年后才推行的，员工享受公司股权收益的计划，因为现在出了这样的状况，也有必要提前公布了。”

“这个计划需要你配合梳理各子公司的情况，计划分为三个部分，第一............”

“总之，每个愿意长期跟随公司脚步的员工，都会分批次的获得工资奖金以外的红利，我想让在真理科技集团工作的人，起码过上有房有车，有病可医、有老可养的富裕生活！”

听完他的话，黄楠楠这次是真的震惊了，实在没想到林畅作为老板，竟然能为员工着想到这种地步。

“老板....你是有大爱的人！”

对于黄楠楠由衷的赞许，林畅只是微笑的点点头。

其实发展到现在，钱对他来说，也就是个数字了。

还继续努力赚钱，无非是要做更大的事业，同时换取影响力....

就像那些被挖走的人，有了自己的选择一样。

林畅不会在这些人身上浪费精力，对于信任他的人，愿意跟他走下去的人，他的选择着重优待！

前世记忆里，那家做商超的夏国企业，都能让做最卑微工作的底层员工，实现衣食无忧甚至是小康生活的地步。

林畅既是重生人士，又有系统加持，亚空间还连着无数黑科技知识，他的标准若太低，实在是拿不出手的！

..........

3天后。

一家叫cyberblue的灯塔国公司，宣布他们设计的智能手环开始在全球发售。

这家从事蓝牙产品的供应商，可不是籍籍无名之辈，真理科技手环中的蓝牙模块，也是采购他们的。

有了第一个竞争者下场，灯塔国、欧洲随后冒出多款智能手环。

亚洲区域的棒国、倭国等技术发达的国家，都有企业推出了各自设计的智能手环、手表，这其中也包括两家夏国的公司。

能这么快、这么集中的出现。

和前段时间，全球金融投资机构，纷纷下场推动“可穿戴智能健康设备”

这个概念有很大关系。

虽然真理科技是开辟这片蓝海的第一家企业，应该最受投资人追捧的，但无奈的是上门送钱人家也不要啊。

连绿城的省市两级主管领导出面，都被林畅一口回绝，他表示真理集团所有下属的公司，没有融资、入股的需求，暂时也没打算上市。

国内投资机构找不到抓手，只能发掘其他有潜力的新创企业。

这股市场风潮下，最终【东南环宇】和【未来科创】这两家公司展露出头角。

两家公司原本都是夏国南方的院校里，大学生的创业团队。

获得第一笔风投资金后，他们在夏国众多跟风竞争的公司里，率先对智能手环完成研发，并推向市场销售。

不管是夏国还是世界其他国家，市面上后来出现的这些手环。

虽然造型多种多样，但都有个统一的特点，那就是售价更便宜！

尤其是东南环宇的手环，他们同样采用了条带状曲面屏，造型跟真理科技的最相似，功能上也是应有尽有，但只卖4千元人民币。

虽然用当下购买力来说，确实不便宜，但对比真理科技最低6千起的售价，这个更具有性价比，看起来同样科技感满满的智能手环，还是吸引到不少资金不充裕的人购买。

当世界上越来越多的竞品面世，投资市场空前火爆，公众对“可穿戴智能健康设备”

热议的时候。

真理科技集团对外却没有一点动静。

准确的说，是有几家媒体想要采访但遭到拒绝。

集团对外的理由是，内部正在进行制度建设，不方便接受采访，也不会对近期市场的变化做任何评价、预测。

他们确实也顾不上外界的事情。

因为在2006年元旦前夕，经过黄楠楠梳理，各子公司负责人商议，林畅以集团董事长的身份，正式出台了真理集团内部福利政策。

所有员工，对于这关乎自己切身利益的重要文件，都十分关注！