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第131章（第1页）

新浪博客留言网友&ldo;大地旅人&rdo;：

善良的人最容易犯的错误就是太善良。

（我的回复：我们几十年来的教育就是不信鬼神、不信上帝、不怕报应，只有立场、没有是非，为达目的、不达手段，人性中的真善美不但得不到主流社会的赞扬，甚至当成小资产阶级情调来嘲讽。

这是导致民族素质江河日下的根本原因，也是中国未来社会和平转型的最大障碍。

有识之士无不忧心忡忡。

）

新浪博客匿名网友：

读起来很痛快，社会很复杂，没想到复杂到这么复杂。

学习了！

一定要写完啊。

你的博文也很让人长见识，都是需要认真学习领会的好文章。

是走上社会的必修内容。

看来还是考公务员好。

‐‐一个大学生

新浪博客留言网友&ldo;林泉散人&rdo;：

晚清曾出现过一系列&ldo;暴露、谴责&rdo;小说，以《孽海花》《文明小史》《二十年目睹之怪现状》《官场现形记》为著。

百余年后，这种情况又出现了。

惟其不同者，是今天的管制酷于当初。

即令慈禧时代，邹容、章炳麟居然能公开发表那样的文章；即令30年代审查制度已经实施，鲁迅还能发表大量的&ldo;暴露、谴责&rdo;文字，

由此只能感叹‐‐维纳发表控制论之后，社会技术进步啦！

新浪博客留言网友&ldo;林泉散人&rdo;：

从012这节文字，深切体会到程董&ldo;全面防守&rdo;之不易！

一个曾有过每年20亿元销售额辉煌历史的公司，程董接手前已经资不抵债，而且滑向破产之路积重难返，重组无疑是唯一的&ldo;活路&rdo;。

重组，尤其对国企，难题很多。

一是资产清算的难题。

比如按照财务规定，欠本公司款的公司，已经不存在而无法还账，但没有接到法庭的正式破产判决书之前，其欠账就无法核销。

这样尽管在账面上还&ldo;存在&rdo;这样一笔资产，但只能叫它&ldo;影子资产&rdo;。

中国迄今，不知道有多少家国企处于这种情况。

由于&ldo;和谐&rdo;的原因，也没有多少家公司实际已破产、但法律上还没有被判破产。

二是人员分流难题。

国企大都是&ldo;正式职工&rdo;，重组后剥夺其正式职工身份必将引致&ldo;不和谐&rdo;，只能设法消化。

程董采用的消化途径，我理解，是建立新公司分流这些人员：以职工持股会方式，加上工会资产，建立集体所有的合股公司，并以这个公司的资产为担保，以&ldo;租借&rdo;方式经营原公司净资产的动产部分，经营获利后，每年按照净资产的5，缴付租借费。

这种途径，按照当年法规，是合理合法的。

国家只花了750万（内部借贷），就解决了一个国企90多人的分流，可以说是非常值得（比较一下昨天谷歌关门后的人员分流，要花多大代价，就知道这个代价到底值不值了）。

程董这样做之后不久，重组后的新公司即开始盈利。

因此，应当认为程董已经做的很好了，其遭遇很值得同情。

如果放到我，我是宁愿把这个烂摊子一股脑交给孙明海（或上海地方国资），看他怎么办。

新浪博客留言网友&ldo;阿晓&rdo;：

你这篇《冲出牢笼》文章写得非常好，从第1－14篇我都看得非常仔细。

这不禁让我想起：在中国这个体制内，被反腐下来的官员，说不定比台上官员干净得多；也许很多反下来的官员说不定是好官。