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第二百七十四章 实验成功（第2页）

东西是好东西，可是价格贵了点，作为商品，不太好卖啊。”

这确实是一个难题。

科学研究可以不计较成本，做为一项大规模运用的产品，必须得考虑成本。

侯沧海想了两分钟，突然笑了起来，道：“人的运气来了，真是门板都挡不住。

这些鸡蛋不会粮费，可以全部放在面条里面。”

王清辉得知侯沧海刚刚承包了一个面条厂，也笑了起来，道：“这些剩下的蛋黄放进面条厂，能增加面条营养，这可以成为一个大卖点。”

侯沧海道：“我的广告词都想好了，江州老面条，里面鸡蛋多。”

确定了配方和工艺，王清辉准备找专业人员优化生产线。

在实验车间里是用四个翻斗锅，由十来个工人进行操作，预计每天能生产四千五百瓶营养液。

但是，等到正式生产时，这种简陋的生产线肯定不能满足要求。

侯沧海对彭师傅每天倒数千斤面粉到锅里这件事情印象深刻，在新的车间里，绝对不能出现类似流程。

侯沧海正在实验车间看工人们现场操作，接到张小兰电话。

“出事了，江莉被打了，头被打破，出了好多血，送医院了。

骨头没事，额头被拉开一个口子。”

张小兰声音急促，很紧张。

“别着急，慢慢说，到底是怎么回事情。”

侯沧海经历过大风浪，遇事不急，心平气和地安慰张小兰。

事情起因非常简单，分管销售的江莉副厂长与四个销售人员再次交流之后，觉得这四个销售人员确实不堪用，思想沉旧，自以为是，还很懒惰，不愿意出差。

她果断行使常务副厂长职责，将四个销售人员停岗。

她随即打电话给杨兵，准备从二七高州医药借两个销售人员。

销售人员被停岗，有两条出路，一条是到生产第一线去，另一条是在家休息，拿基本工资。

面条厂工资原本就低，基本工资也就两百块钱。

四个销售人员顿时急眼，集体找江莉要说法。

四个销售人员的理由很简单：“我们没有做错事，没有功劳也有苦劳，凭什么说停岗就停岗。”

江莉所有思维都是市场经济思维。

面条厂质量还行，面条卖不出去，那就是销售人员没有本事。

既然销售人员没有本事，业绩拿不起来，停岗就是理所当然。

她和四个销售人员争执不下，坚持自己的立场，绝不让步。

四个销售人员都是年过半百的中年人，正不可阻挡地向老年人迈步。

如今还得给一个小姑娘说好话，求情，面子实在过意不去。

与面子相比，停岗后经济收入锐减，这才是更要命的。