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第18章 通道（第3页）

言杉还是没get到点在哪里，机械回答：“运营中心发起的项目。”

“运营中心的老大是谁？”

“宁总。”

“你把供应链金融项目做好，得到宁总的认可，定岗的时候争取能进运营中心，到宁总身边去工作，前途不可限量。”

“为什么？明明是涛总的岗位更高一些，涛总可是副总裁。

宁总只是个总监而已，就连澜总这个财务总监都比他的运营总监实权大一些。

而且公司又没有总裁，江董事长实际上就是董事长兼总裁的角色，那涛总不就是公司的二把手了吗？”

“总裁一定是宁总。”

林姝对副驾驶上的肤浅见解一点都不意外，反正集团里大多数的人都是这么想的。

“你为什么会这么想呢？宁总自己跟你吹的牛吗？我听其他同事说过，你是宁总请进江海集团的，你大概是美化他了吧。”

“确实是宁总三番五次的邀请，我才会来江海集团创建投融资管理部。

但我和他的工作接触并不多，我能有这个判断，完全是出于对澜总的信任。

江董事长一直空着总裁的位置，就是留给宁总的。

江涛做了好几年的副总裁，要升的话，早就升了。

澜总一直站在宁总这一队，全集团的人都知道。

我和江董事长、澜总接触的非常多，我相信他们都是有智慧的人，所以我也相信他们的选择。”

“如果你说的都对，宁总能做总裁，那我跟着宁总有什么额外的好处吗？反正工资和职级都是绑定死的，总裁的下属好像也不额外高吧？”

林姝吃惊于副驾驶上贫瘠的职场经验，戏谑应答：“会鸡犬升天，坐着火箭升职……”

摩羯杉两眼放光：“真的吗？”

林姝无奈的看了傻妹妹一眼，告诉她一个职场里鲜为人知的秘密：“你能看见的上升通道里，充满了竞争。

专员要想做主管，就要在一群专员的竞争中胜出。

主管要想做经理，就要比其他主管更优秀。

经理要想做总监，就要干出绝对亮眼的工作成绩。

在这个过程中，你没有办法保障自己是能力最强的、运气最好的，也没有办法做到最被上司喜欢、认可。

也许你努力工作两三年，仅仅是因为不和上司的眼缘，就升职失败。

但是，绝大多数的人都醉心于在这条公开的上升通道中角斗、苦熬。”

言杉点点头：“你说的很对，很真实。”

林姝继续说：“其实在大家的视线之外，还有隐形的上升通道。

曲径通幽……”

“谢谢姐姐！

待会儿下车了，我给你鞠个躬。”

言杉开心极了，除去被姐姐带进隐形上升通道的开心，还有被姐姐格外关照的开心。

开心了没一会儿，言杉心头忽然间聚拢起一团迷雾：＜她在咨询机构时，找到的隐形上升通道是什么呢？难道真的是我在隔壁宿舍里听到过的那样吗？四大里的人，上位都靠潜规则？不是的……我不应该这么想她……可是……她为什么要放弃原来四大里的高职位，跑来江海集团做个小小的部门经理呢？难道是不想被潜规则？＞