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第64章 人员挽留计划（第1页）

一个是自家青训培养的英格兰本土选手，一个是其他豪门俱乐部高薪挖来的实力球员，这两个人为何会在训练场上闹出这么大动静呢？说到底，还是因为他们的心思早已不在此处了。

他们都提交了转会申请，而且都是希望加盟英超的其他竞争对手身上，可怜的墨涵才刚刚走马上任，就要面对如此棘手的难题。

“嘿，boss，你看下！”

助教约翰斯拿着一堆资料敲响了墨涵办公室的大门，径直的走了进来后，直接将资料递给了他。

墨涵第一时间拿到了球队人员的具体明细清单，他紧紧地盯着上面每一个球员的名字以及他们各自的加盟时间和合同期限等重要信息，眼神中透露出一种前所未有的专注与思索。

「我滴乖乖，这摊子看来不太好收拾啊！

」墨涵的心中已经陷入一种迷茫。

阿森纳的球员阵容——最已阵，这几年的球员操作上着实看不懂，高薪补充的几个球员的即战力还是挺靠谱的，想拿冠军的阵容有第一的东西，但不多。

从年龄构造上看，阿森纳现在这套阵容老中青搭配几乎是断档的，中场靠的还是那几个老将卡索拉及拉姆塞等的支撑，锋线上加盟的拉卡泽特、奥巴梅杨有一定的即战力，但对比其他有实力的争冠队伍，就显得逊色了几分……

更为可悲的是，像吉鲁、桑切斯、张伯伦这样的昔日战将，跟随球队多年却始终未能实现夺冠梦想，只能在无尽的挣扎中艰难前行。

最终，心灰意冷的他们不得不选择离开，去追寻更高薪或更有希望获得冠军的机会。

这无疑给球队带来了巨大的困扰，着实让人头大，也令球迷们感到十分头疼。

看来，阵容的人员换血已经迫在眉睫，不得不干了。

卖人容易，买人又哪里是说的那么轻巧。

先卖人后如果一时间找不到合适的替代者，哪怕买了人也要一定的磨合期，这种人员更迭所带来的成绩上的风险压力，自然而然都落到了阿森纳主教练的身上。

“其实这个赛季对阵容上的大换血及人员的清洗，俱乐部在我们到来之前就有了一定的详细计划，boss，你看。”

约翰斯拿着去年管理层确认的人员清洗计划书给到墨涵，墨涵在接过资料看了几眼后，大概也可以理解为什么自己在风格上都不太与美丽足球搭边的自己就这样莫名其妙的进入了阿森纳选帅的名单之中，最后还是自己出任了。

这一切的一切都不是剧情安排，导演安排。

这就是俱乐部在球员更迭中计划的一部分，在球队人员清洗的过程中，球队的成绩肯定是会受到冲击波动的，成绩是次然的，反正阿森纳现在也没有欧战，抗住这两年的阵痛期，到时候如果新教练可以交出一定的成绩，那就再好不过了；如果在这一波变化中主教练被淘汰出局，那么在人员完成更新迭代后，再聘请新的名帅去打造冲击球队的新目标，也不至于在这两年上也去折腾主教练这个位置。

总之，阿森纳不至于被带到降级，这就是那帮管理层所考虑的。

「我的妈呀，商业竞技这也太残酷了吧，想不到自己也是他们棋子中的一枚罢了。

」墨涵想到这些不免的心惊胆颤。

但他转念一想，自己似乎也有多虑，杞人忧天的一方面，反正自己也是来过渡，只要球队不降级，不至于差到什么地步，自己的执教还是比较安全且稳定的，阿森纳要的是漂亮足球，不单单要赢，还要赢得漂漂亮亮的，哪怕是站着输，也要华丽的谢幕。

这刚好也是墨涵自己可以在阿森纳俱乐部主随偶像温格教授，踢出华丽的足球，这也是他现在执教所没有的挑战。

至于那些想要离开的老将们，为了让球队能够顺利地完成过渡，同时也为了提升自己的带队成绩，确实需要与他们逐一进行深入的沟通和交流。

毕竟，墨涵曾经成功地与扎卡进行过沟通，并且取得了不错的效果。

有了这样的经验积累，使得他在处理类似问题时更具信心。

吉鲁、桑切斯、张伯伦等，接下来就看你墨大爷如何掌控，给你们拿捏的死死的。