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3 教练人选（第2页）

虽然科迪莉亚一向喜欢她的直言不讳，但她是一个很固执的人，决定的事情不会轻易改变。

“你说得也有道理。”

科迪莉亚点点头。

“那么修改一点。

就说兰特夏联希望增加一条选择教练的渠道，因此开通了这条路线。

其他流程不变，最后通过的人将成为教练候选人之一。”

科迪莉亚·盖尔文确实很固执。

她的妥协是因为特蕾莎说得很有道理，而不是她认为自己的方法很儿戏。

“让珍妮弗和她的团队想办法，尽量增加视频的传播度，并随时监测视频产生的影响。

这是她入职以后的第一次测试，希望我支付的解约金是值得的。”

科迪莉亚的语气不容置疑，特蕾莎不再多说，向珍妮弗·霍华德发送了摘要。

霍华德那边回过来好几个问号，随后立即撤回，回了一个OK的手势。

隔了一会儿，她忍不住发来一条语音：“这一定是盖尔文小姐的主意吧。

莉莉丝·罗可没有这么多奇怪的想法。”

特蕾莎回道：“是的。”

然后忍不住笑着又回：“btw，盖尔文小姐听到了。”

珍妮弗·霍华德回了她几个哭脸，迅速下线了。

“莉莉丝什么时候可以工作？”

科迪莉亚问特蕾莎。

“现在就可以，她已经准备好了。”

特蕾莎回答道。

“还有莱托，他的离职手续应该办好了，之后你把弗兰切·帕加传过来的财务报表和年报给他复制过去，然后通知帕加先生，他被解雇了。”

“同样地，告诉彼得·勒拿先生，他也被解雇了。

当然还有原来的COO和CFO，让他们留下离职报告和工作陈述，会有额外的奖金给他们。”

“好的。”

特蕾莎点点头。

“真没想到，您真的把考斯特先生挖过来了。”

特蕾莎感叹道。

莱托·考斯特是丹麦一家著名信托公司的CFO，在业内声誉极好。

“这个嘛，有一部分是莉莉丝的功劳。”

科迪莉亚眨了眨眼，露出一个微笑。

然后她伸了一个懒腰，说：“不知道艾伦和保罗谈得怎么样了，我想一切都会很顺利的，我有预感，特蕾莎。”

“同意您的观点。”

特蕾莎说道。

事实上，当艾伦·史密斯决定去见保罗·斯图尔特的时候，他们的合作已经成功了80%。

斯图尔特先生是他见过最健谈，最具语言感染力的人之一，这与人们对他的专业的刻板印象截然不同。