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第70章 暗流（第1页）

三天的时间。

这三天对待在钢铁厂的后备第三师就像是一颗石头扔进池水里，激起了一圈圈的涟漪。

从苏涣这位钢铁厂未来的厂长给大家打鸡血开始，隔了近十天才又有人出面，说起了比较具体的事情。

紧接着从当日下午，就开始进行人员登记。

事情的推进速度快上不少，可是让大家心里踏实的多。

虽说大伙儿都是在一起打过仗的弟兄。

日常时的闲谈，不说祖孙三代都调查清楚了，家里是什么状况，亲近的人也略知一二。

不过还没有如此正式的登记与调查。

光是搞这些登记，当然不会引起什么轩然大波。

真正让众人讨论热烈的，莫过于那个男人在公开场合以及小会议室中所讲的内容。

小会议室里讨论的东西，林文理本就没有要求任何人保密，所以理所当然流传了出去。

不过状况也跟林文理的预期一样，每个人都只关心一部份，并细细追问。

而那些回答的人就得不厌其烦地重复解释。

说到他们口干舌燥，心生歹念，都想去找一挺机关枪把所有看到的人给突突了。

比起大家都在四处打探消息，猜想着自己会被分配到哪里去的状况，沐英仁为首的人事小团队则是头大不少。

要是生硬地按照林文理的要求，把拥有不同技能或资历的人放到某个岗位上，那么事情会很简单，就是个选项与空格一对一的填充题。

但要考虑到以团队完整为前提的微调，并顾及人情世故方面，还要考虑到个人意愿，这就像是一团乱麻硬要理出一个头绪一样麻烦。

这倒不是沐英仁要自己给自己的工作增加困难度，也不是弟兄们会不服从调派的命令。

在战场上冲锋赴死都不怕了，调个单位算个毛。

而是大家都很清楚，跟熟悉的团队一起做事，磨合期短，能够更快上手。

这种种优势，对钢铁厂的重建也是利好。

所以哪怕林文理或苏涣都没有提出这样的要求，沐英仁也很有自觉地想要拼凑出一个最佳团队，支持汉津钢铁厂的重建。

至少，自己带的后备第三师弟兄，不能成为拖后腿的累赘。

这年头，可没有能够心安理得吃着白食，躺平过日的那种人。

重新回到苏家庄的林文理，当然是开始编写起各个项目的标准作业流程与安全守则。