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第5章 拒绝领导（第2页）

他们能力互补，或许能为这个任务带来全新的思路和高效的执行。”

此时，同事们都在静静地听着，会议室里安静得仿佛能听到每个人的呼吸声。

大家的目光时而聚焦在晓琳身上，时而投向领导，心中也在暗自揣测着领导的最终决定。

晓琳最后强调：“领导，虽然这次我无法直接负责这个任务，但我愿意在其他方面为团队提供全力的支持和帮助。

我始终认为团队合作是最重要的，相信只要我们齐心协力，如同十指紧握成拳，一定能共同克服所有的困难，顺利完成这个艰巨的任务。”

她的声音坚定而有力，充满了对团队的信任和期待。

领导听完晓琳的话，沉思了片刻。

他的目光在晓琳和其他同事身上来回扫视，仿佛在评估每一个人的能力和可能性。

然后说道：“晓琳，你的考虑很周全。

那就按照你说的安排。”

话音刚落，会议室里紧绷的气氛瞬间缓和了下来，晓琳心中的那块大石头也终于落了地。

会议结束后，晓琳走出会议室，长长地松了一口气。

她抬头望着蓝天，白云悠悠，阳光洒在她的脸上，带来一丝温暖。

她庆幸自己在关键时刻保持了冷静，没有冲动地直接拒绝领导，而是用了恰当的方式清晰地表达了自己的想法和顾虑。

那种如释重负的感觉，让她觉得整个世界都变得更加美好。

过了几天，晓琳趁着工作的间隙，私下找到领导，再次表达了自己的感谢和歉意。

她走进领导的办公室，轻轻关上了门，然后走到领导面前，真诚地说道：“领导，那天的会议上实在不好意思，我也很想为公司多承担一些任务，但当时的情况确实让我有些力不从心。

再次感谢您的理解和支持。”

领导笑着抬起头，看着晓琳，眼中满是欣赏：“晓琳，你做得很好，知道用合适的方法处理问题，这是成熟的表现。

而且你能从公司的整体利益出发，为任务安排提出合理的建议，这很难得。

我相信，在未来的工作中，你会有更出色的表现。”

从那以后，晓琳在公司里的发展越来越顺利。

她在工作中继续发挥着自己的优势，与同事们合作得更加默契。

每当遇到问题或需要协调工作时，大家都会第一时间想到晓琳，因为她总是能以理性和积极的态度去面对和解决。

她就像是团队中的定海神针，无论风浪多大，都能稳住局面。

而领导也对晓琳更加赏识，在一些重要的项目和决策中，会主动征求晓琳的意见。

晓琳也总是能给出独到而又切实可行的建议，为公司的发展贡献着自己的智慧和力量。

她的办公室里常常会有同事前来请教问题，她总是耐心地解答，从不厌烦。

她的办公桌总是堆满了文件和资料，但她总能有条不紊地处理好每一项工作。

随着时间的推移，晓琳在公司的地位逐渐稳固。

她不仅在业务上取得了显着的成绩，还在团队中树立了良好的榜样。