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第101章 出发（第1页）

面对市场推广的难题，林晓阳决定亲自带领团队深入调研市场需求。

他们走访了无数的用户，倾听他们的意见和建议。

在一次与客户的交流中，林晓阳发现客户对于产品的某些功能操作存在困难。

“我们必须简化这个流程，让用户能够轻松上手。”

林晓阳立刻召集研发团队，商讨解决方案。

研发团队的负责人李明皱着眉头说：“林总，这可能需要重新修改部分代码，会耗费不少时间和精力。”

林晓阳目光坚定地看着大家：“时间紧迫，但我们必须克服。

客户的体验是至关重要的。

大家有什么想法，都畅所欲言。”

年轻的技术员小张犹豫地说：“林总，我觉得可以参考一下行业里其他类似产品的做法。”

林晓阳鼓励道：“小张这个思路不错，大家接着讨论。”

经过连续几天几夜的奋战，研发团队终于成功优化了产品功能。

在拓展销售渠道方面，林晓阳积极与各大电商平台展开合作。

但合作的过程并非一帆风顺，一些电商平台对公司的品牌知名度和市场份额存在疑虑。

“我们虽然目前规模不大，但我们的产品有独特的优势和潜力。”

林晓阳在与电商平台的谈判中，充满激情地介绍着公司的产品和未来的发展规划。

市场部的小王在一旁补充道：“我们还可以为平台提供定制化的服务和优惠政策。”

林晓阳点头表示认同：“对，小王说得没错，这也是我们的一个优势。”

为了增加说服力，林晓阳还准备了详细的市场调研报告和数据分析，展示公司产品在潜在市场中的巨大需求。

“给我们一个机会，相信我们不会让你们失望。”

林晓阳的真诚和执着最终打动了电商平台，达成了合作意向。

同时，林晓阳也注重内部管理的优化。

他发现公司的部分流程存在繁琐和效率低下的问题，于是组织了多次内部会议，与各个部门共同商讨改进方案。

“我们要减少不必要的环节，提高工作效率。”

林晓阳在会上强调。

财务部门的刘姐提出：“有些审批流程可以在线上完成，这样能节省很多时间。”

林晓阳回应道：“刘姐这个建议很好，我们马上落实。”

在员工激励方面，林晓阳设立了明确的奖励机制，对于表现出色的员工给予及时的表彰和奖励。

“大家的努力我都看在眼里，只要公司好了，大家的日子都会更好。”

林晓阳在表彰大会上说道。

员工小李激动地说：“林总，我们一定跟着您好好干！”

然而，就在一切看似朝着好的方向发展时，新的问题又出现了。

竞争对手恶意散布关于公司产品的负面谣言，导致部分客户产生了动摇。

公司逐渐走上正轨后，林晓阳并没有满足于现状，而是趁热打铁，准备推出新的产品，以进一步扩大市场份额。

在产品研发的会议上，林晓阳看着团队成员，充满期待地说：“各位，我们现在有了不错的基础，是时候迈出新的一步了。

大家对于新产品有什么想法？”