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第9章 组建商业帝国的开始确定人才待遇制度（第3页）

大匠8级：每月2万块，进入公司高层，有一定的决策权。

此话一出，徐家兄弟惊呆。

“这2千我们能接受，这2万，是不是太多了？”

徐康问道。

“哈哈哈，不多！”

龙泽摆摆手道：“钱不够，我在拨就是了！”

说着，龙泽拍了拍犀角怀里的皮包，大家都刚刚瞥见，那包里是厚厚的一摞，而且是和10万大洋的银票一样的。

龙泽只带了30万，其余都放在沐家，皮包内一摞下面的都是和银票差不多的纸张。

用来装逼的。

没想到这么快就用到了。

“大匠，我心中的大匠是可以手搓福特汽车，一把锉刀就能造200口径以上的火炮炮管，飞机也能指导的造出的程度，我不论洋人也好，我们自己人也好，只要达到有本事，就是2万一个月！”

龙泽此话一出，大家再次沉默。

所谓重赏之下必有勇夫。

大家看着犀角怀里的皮包，此刻都不约而同的吞咽口水。

“唉，家父当年就是参与制作出蒸汽机车，船舶，建设20万吨级的炼铁厂，只是被上面赏赐了200块和一些杂七杂八的虚名头衔。”

徐康苦笑道。

此话一出，大家都默不作声。

徐康看向村民：“我们有劲一处使，为龙少爷的事业，为建设一个工业基地，我们努力证明给世人看看！”

“好！”

众人异口同声。

龙泽被众人希冀的目光看着，此刻大家斗志昂扬。

“当然了，要是有什么发明创造，比如独立开发新枪械，合作研究冲锋枪机枪火炮；设计新引擎，航空和汽车坦克的，我也是可以给大匠集体大匠待遇！”

说白了，就是固定的技术鼓励奖励。

独自研发的人少，很多都是合作，大家研发出来，三个人或者几个人平分2万块。

“那技工如何界定？用哪国标准？”

徐康问道。

龙泽点头道：“如今标准最好的当属德意志，但我们底子薄，我们自己用自己的标准。”

徐康错愕，就连沐莲也一愣。

“技工的界定，成立晋升考核委员会，至于如何在界定，我们依据实际情况，每隔一段时间商讨一下。

最终是否是大匠，我们考核来定！

这么样！”

龙泽看着围坐在自己身旁的几人，徐康是火药专家，徐家其余三兄炼钢，王家水泥玻璃修路，周家炼钢，其余都是文化水平较高之人。

稍加培训，就是技术工人。

第二天。

龙泽召开公司第一次会议。

沐莲也参与其中，徐康7人在内，包括龙铭，10人组成公司董事会常务董事，其余21人高知识分子为董事，其中犀角、石虎、老尹为安保工作当为董事。

“我倒觉得我们如今直接将框架搭建好，直接升级集团！

下面各个子公司，比如钢铁公司，石油公司，兵器公司等等！”