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第7章 新官上任（第2页）

目前需要有心和我一起打造游戏巨舰的员工，我不管你过去经验有没有，也不管你过去成绩如何，我们今天起，一起来干，我的要求很简单，你付出多少，我就给你回报多少，工资为基本薪酬加奖励，这里没有人际关系，所有的应聘岗位和开发项目对你们每一个人都是敞开的，你有那方面的能力你就自己去显本事，我们三个月后给你们正式的定岗位，定岗位工资，定你们的项目内容。

在这之前，你们必须按照你们的专业强项，去实际验证你们的工作能力。

目前这里有四个技术部门工作待选，第一个是游戏软件编程开发小组，第二个是三维拟真模型构图小组，第三个是网络游戏引擎、软件运行构架平台开发，第四个是游戏的网络推广、服务器运营构架。

其它的行政部门还需要游戏的网管，游戏市场销售和开发部需要人。

你们可以开始填写你自己需求的岗位，我来挑选合适的职工。”

一个女程序师起身问道：“李总，我们三个月试用期的工资是怎么定的？能在这里公开一下么？”

我点点头说道：“只要入围的人，我给你们这三个月都发五千的底薪，有特殊贡献的，你个人提出来，我做额外的奖金给你，定工作岗位后，普通职工保底工资月薪五千，部门负责人八千到一万，然后再根据各部门给公司创造的业绩，给与其它奖励，奖励分三个等级，普通奖励，两千元，优秀奖五千元，特别奖励一万元。

只要你拿出合理化的建议和特殊的业绩，我就给你优秀和特别奖，部门参与的人都有普通奖励。”

之后，在场的三百人落选了八十多个人，因为他们技能平平，而且对游戏方面没有任何的常规认识，只要有一定开发基础的，游戏维护和管理基础的，我都尽力的挽留了下来。

毕竟年青人只要肯学就有晋级的机会。

其中游戏软件编程开发小组入选二十六人，三维拟真模型构图小组入围四十三人，是网络游戏引擎、软件运行构架平台开发十六人，第游戏的网络推广、服务器运营构架入选二十五人。

其它的行政部门二十八人，还需要游戏的网管三十人，游戏市场销售和开发部需要五十二人。

可以说近三分之二的人我都留了下来。

大家都高兴的拿到自己的新员工上岗工牌，去找自己的部门报道了。

在来到自己走道尽头的巨大总经理办公室时，我推开门，看见了一个长五米的巨型办公桌，这个房间中间有两套沙发组合，一边有成排的巨大书架。

我的女助理刘倩正在把桌上的电话换成新的。

我走到办公桌前，把手里的小皮包放在上面，松开领带，走到一角拉开冰柜，打开一瓶可乐喝了半瓶。

新换的女助理刘倩清华大学外语系硕士，在最近几年又自考了经济管理硕士学位。

在网上，我通过猎头公司，把这个二十五岁的才女给挖了进来。

我放下可乐瓶，进入了一边的洗手间。

在面盆里洗了把脸。

一上午近两个多小时的会议，搞得我都出汗了。

出来时，女助理刘倩正在整理我书架边送来的几捆新资料书。

我对她说道：“小刘你对这里的工作环境还满意吧？”

女助理刘倩转身微笑道：“谢谢李总，这里我十分喜欢，员工都十分好。”

我看着她一身的公司灰色西装短裙穿得十分的得体。

“你从北京过来，晚上还没有地方住吧，不如我把下面的技术开发部腾一间出来先让你住着，也省得你去附近租房。

最近我会给应聘的职工在后面的小区购买一栋住宅楼的，以后就作为职工的宿舍，到时候留一套给你。”