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第46章 到韶山去（第3页）

这样就能左右逢源，不把鸡蛋放在一个篮子里。

他枉费了师捷的一片苦心，如果现在觉悟了，师捷副院长、欧阳玉茹院长少走多少弯路啊。

但世界上的事就是这样，几乎没有一件事按照设计发生、发展，出路都是逼出来的。

这次长沙之行，师捷副院长看到了董得义科长精神状态明显变化了，走路也挺直了腰杆。

达到这个目的也不枉此行，师捷自我安慰着。

他没顾上休息，就迫不及待地找欧阳玉茹院长汇报长沙会议的过程和收获，他对欧阳玉茹院长说：“我想抽时间把全院的环节干部集合起来，由我们三个汇报这次长沙会议的精髓，以此鼓励全院支持医院改革的信心。”

欧阳玉茹院长迟疑了片刻说：“王铁爪就不用汇报了，他总归不是医院的人，再说他说话也没把门的，给他机会不知会说成啥样子。”

师捷理解欧阳玉茹的意思，让王铁爪汇报外出体会的确欠妥。

他一上台就成了笑话，不管他讲什么，台下都会起哄，因为在北方，体制内的员工有一种天然的优越感，这种优越感不知从什么时候开始的，也不知道会持续到何年、何月。

但只要这种优越感存在就永远发展缓慢，特别是经济发展。

师捷副院长和董得义科长很快就准备好了发言稿，并配上图片。

师捷先拿给欧阳玉茹院长把关，院长审核完了才能启动会议流程。

在汇报会上，师捷副院长故意将南方医院高、大、上的图片挂到背投上，而且念一大段稿子才更新图片，目的就是让大家先看到，再听到，由不得你不信。

师捷副院长把湖南“欧雅医院”

的食堂改革作为发言的重点，尽管有些内容一会儿董得义科长还会讲到，但他依然连篇累牍地边讲边放图片。

翟副院长和贾明处长当然知道师捷副院长的用心，但在趋势面前他们只能接受，尽管内心满满的不甘。

他们眼睛看着台上，心里却盘算着，自己在不久的将来将要失去什么。

董得义科长顺着师捷副院长的思路，详细地拆解了医院食堂改革的方方面面。

把贾明处长气得肚子一鼓一鼓的，“好你个董哈哈，才几天啊就成了师捷的人了”

，贾明处长气愤地想。