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第99章 表彰大会（第1页）

“集中采购”

工作虽然开展的仓促了些，但经过师捷副院长一系列的调整，还是踏入了正轨。

师捷把最近“集中采购”

的工作进展情况和欧阳玉茹院长交流了一下，主要是自己的担心在一定程度上得到了控制。

欧阳玉茹院长很满意，特别是对师捷这半年多的成长更满意。

她盼望着二人能够比翼齐飞，不希望将来结婚以后师捷有心理落差。

两个人相爱、成家就是彼此的成全，如果自己过于强大，虽然对家庭生活有益，但对夫妻生活并没有好处，所谓平等是内心的平等，不是一方对另一方恩赐的平等。

就如树和藤的关系，共同成长才能共同依存，仅一方的成长一定会带来另一方的自卑，甚至产生不必要的误解。

师捷也在这方面努力着，他更不想成为欧阳玉茹的附庸，他有他的自尊，他也是堂堂的七尺男儿。

两个人在彼此的眼神中读出了对方的渴望，她们的恋爱是特殊的，是与众不同的。

彼此心里都接受了对方，但即使没有甜言蜜语、卿卿我我的那种世俗的海誓山盟。

欧阳玉茹院长轻描淡写地向师捷宣布了一条重要信息，这条信息足以改变青城县人民医院的发展进程。

她为什么不严肃认真地传达，就是怕她心爱的人承受不必要的打击。

她她没想到的是师捷从开始就是一条硬汉，只是平时不愿意表现，但他的内心是极其强大的。

从他半年来处理的事情来看，哪次他退却了，都是迎着刀尖往前冲。

欧阳玉茹院长告诉师捷，近两天将有一位副院长到人民医院任第一副院长。

目的就是接替欧阳玉茹院长担任院长，她将去省医学院第一附属医院担任院长工作。

虽然她极力推荐师捷接替她的岗位，但县领导班子一致认为，师捷副院长任职时间短，需要更长时间的历练。

师捷听到这个消息没有激烈的反应，他风轻云淡地说：“只要有机会为医院多做点事就行了，当不当一把并不重要。”

这话就像主席台上领导的发言，但师捷只能这么说，他真的想当一把院长，只有掌握了实际权力，才能把自己想做的做出来，想说的说出来。

他能和欧阳玉茹院长那么说吗？她已经极力推荐了，还逼她干什么呐？

欧阳玉茹院长和师捷商量，将这半年的改革创新工作进行一次总结，届时对表现突出的干部、职工进行表彰。

师捷也主张这样做，一是对改革方向的肯定，让全院职工都自觉投入到医院改革的工作中；二来对新来的院长也是个提醒，不管谁来当一把，都要把医院改革放到首要位置上，都要对过去的改革成果给予肯定。

师捷副院长最近有三件事情要做：给新来的第一副院长装修办公室；新招一名院长办公室文员；筹备“总结表彰大会”

。

新闻员好办，护理部主任的弟弟马一鸣，小伙子很精神，一看就是从小营养给得足，满面红光的。

文化水平也高，是省工业大学毕业的，文字、电脑都精通。