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第80章 利益共同体（第2页）

官府指定工资最低标准和最长工作日时数等。

一个目的是防止生产过剩，市场出现不良竞争。

另一个目的，黄权要开始保障被雇佣者的利益了。

黄权说的很好听，你们自己手底下的人都没钱没时间逛街，当做奴隶一般被关起来。

其他掌柜的有样学样，那么你们生产出来的商品，卖给谁去？岂不是自己把自己的市场潜在客户给扼杀了？

为了防止出现这种情况，黄权再一次强调，新出台的《雇佣法案》对一些不法东家和想当奴隶主的掌柜的，惩罚将会史无前例的重！

比如，涉及直接或间接人格侮辱体罚雇员和强制或变相强制雇员超时工作的，商号实际负责人将会面临至少一年劳动改造教育。

四，江南七省第一个五年计划。

兴办学校。

美其名曰，为大家培养更多的合格潜在雇员。

这一项，公私合营，有兴趣的可以参与竞标学校的修建和管理。

改革医馆。

开办针对所有百姓治病疗养的大型综合医院和专科医院，搭配附属医学书院，公私合营。

目标是至少每一个县都必须要有。

医者，一本万利也。

感兴趣的可以竞标参与修建和后期管理。

公共工程。

涉及江南七省每一座府县衙驻地以上的城市。

将由官府全额投资，各家商号单位竞标参与。

主要标的有，道路及地下管网工程、公共卫生服务工程、城市代建工程等。

每一个标的又细分不同的标段，大家按自己的实力，量力投标。

投标前，需要缴纳标的物1%的投标保证金。

五，建立社会保障体系。

黄权美其名曰，要让老百姓有持续购买商品经济的能力。

新颁布的《民众保障法》，要使年老退休的被雇佣者包括官府雇员可以得到养老金和保险，失业者可以得到保险金，子女年幼的母亲、残疾人可以得到补助。

建立急救救济署，为老百姓发放救济金，以前搭棚施粥的做法取消。

很多，没法细说。

主要是黄权在这次洽谈会中，夹带了太多的私活。

洋洋洒洒的洽谈会，黄权预估至少要开一个月到数个月不等的时间。