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第61章 副职选聘（第1页）

1、打乱。

望海广播电视台改革的第一步，大中心的成立，基本告一段落。

各大中心主任已经到位开始工作。

在大中心成立之后，人员没有确定之前，望海广播电视台的所有职工处于全部打乱的状态，很多人不知道自己将会到哪个部门去。

不管你以前是部门主任、还是副主任，除了已经确认的几个大中心主任之外，大家都没有明确的部门可以确认。

而且在各中心确认部门人员之前，不设置中心副职。

大家全部是一样的身份到各个中心去工作。

如今，人员已经找到或者分到各个部门了，接下来，还需要给每个中心安排一名或者两名副主任。

以前担任中层的这些人，有很大一部分人，已经开始主动找领导去了，得先给自己争取一些机会啊。

不管以前是主任还是副主任，现在都打乱了。

但是最起码以前是中层干部，台长也应该能考虑一下的。

还有很多以前不是中层干部的职工，现在看到打乱了，大家在一个部门平等了。

也想尝试一下有没有机会去争取一下副职。

乱世出英雄啊！

大家见面也不敢探讨这些问题，谁也不问谁。

或者就尽量别见面了，在屋子里面猫着吧。

各大中心主任也有很多人去找，但基本没有得到什么许诺。

话里话外的意思，还是得大领导说话才行。

于是，去找台长的人更多了。

台长值班室那里，经常是排队等待，你方唱罢我登场。

见到台长之后也是八仙过海各显神通。

吴台长借着这个机会，也把大部分中层人员好好认识了一下。

也发现了一些以前不是中层干部，这次急于表现的人员。

还看到了几个自己家的亲戚，原来并不熟悉的亲戚。