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第9章 成立公司（第2页）

无论能力强弱、贡献大小，大家似乎都受到同等对待，没有明显的差距和区分度。

这种现象不仅存在于工资待遇方面，还体现在晋升机会上，论资排辈、任人唯亲、山头主义、拉帮结派很严重，这些现象也不是一句两句话能讲清楚的。

钱守仁的工作经历足以让他认清楚这些公司“潜文化”

，他对公司的发展前途以及个人的职业发展充满了深深的忧虑。

2001年，正是改革开放市场经济如火如荼的年代，大把大把地机会向着勇于闯荡、不甘平庸的人们招手。

钱守仁也有一颗不安分的心，但是他不能辞职，不能冒险。

正是基于此，钱守仁才想在股市上寻找机会。

和前几天一样，他之所以鼓动大个买股票，是因为他有一个不成熟的想法——成立一个公司。

在这个广袤无垠的世界里，存在着形形色色的企业，它们宛如繁星般点缀在经济的天空中。

有些公司规模庞大，犹如巨人般屹立于行业之巅；而另一些则小巧玲珑，如精灵般灵活多变。

这些大大小小的公司，构成了一个复杂而又充满活力的商业生态系统。

大公司通常拥有雄厚的资金实力、先进的技术和广泛的市场份额。

它们以其强大的影响力和竞争力，引领着行业的发展潮流。

然而，小公司也不容小觑。

它们往往具有创新精神，能够迅速适应市场变化，并在细分领域中崭露头角。

无论是大公司还是小公司，都在各自的领域内发挥着重要作用。

它们相互竞争，又相互合作，共同推动着社会经济的进步与繁荣。

在这个波澜壮阔的商海中，每一家公司都有着自己独特的故事和使命。

而更多的公司，其实就是那种名副其实的“皮包公司”

，这种类型的企业完全是市场经济所催生出的产物。

它们通常没有实质性的资产或业务，只是凭借着一张精心编织的商业外壳来迷惑世人。