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第73章 人才培养（第5页）

“但这需要不少资金和时间啊。”

“要不先增加一些临时的交通疏导人员？”

经过讨论，大家决定双管齐下，一边争取资金拓宽道路，一边招募志愿者进行临时疏导。

就在这时，村里的一些传统手工艺品由于产量跟不上需求，出现了供不应求的局面。

“客人都等着要，咱们做不出来啊。”

手工艺人老张着急得直跺脚。

“咱们得招些学徒，把手艺传承下去，提高产量。”

有人提议道。

可是，现在的年轻人大多不愿意学习传统手艺，觉得又累又赚不到大钱。

“这可怎么办？老祖宗传下来的手艺不能丢啊。”

老张忧心忡忡。

为了解决这个问题，村里决定对学习传统手艺的年轻人给予一定的补贴和奖励。

“只要愿意学，咱们就支持。”

慢慢地，有一些年轻人开始加入到手工艺传承的队伍中来。

与此同时，村里的一家民宿因为服务质量问题，遭到了游客的投诉。

“服务太差了，下次不来了。”

这消息一传开，对村里的民宿产业造成了不良影响。

其他民宿的老板们坐不住了。

“咱们得统一服务标准，加强培训。”

“对，不能因为一家影响了咱们整个村的声誉。”

于是，村里组织了民宿服务培训，提升整体服务水平。

在解决这些问题的过程中，村民们虽然遇到了不少困难和挫折，但大家始终没有放弃，相互支持，共同努力。

经过一段时间的整治，村庄的交通状况得到了改善，传统手工艺品的产量也逐渐提高，民宿的服务质量也有了显着提升。

“咱们村越来越好了，这都是大家的功劳。”

村长李正欣慰地说道。

村民们脸上洋溢着自豪的笑容，对未来充满了信心。

然而，新的考验又摆在了面前。

周边的村庄看到这里发展得如此红火，纷纷效仿，竞争压力越来越大。

“他们的旅游项目和咱们差不多，价格还比咱们低。”

“咱们得创新，做出自己的特色。”

村民们又开始思考新的发展方向。

“可以开发一些特色的民俗体验活动。”

“举办一些有影响力的文化节。”

大家集思广益，不断探索。

在这个过程中，也有村民因为意见不合产生了矛盾。

“你的想法根本不行，太冒险了。”

“你那是保守，不创新怎么能行？”

但最终，大家还是在争论中找到了共识，确定了新的发展方案。