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第51章 院长之争（第2页）

新的优质客户名单该如何积累？

如果黄世广敢说“我不知道”

，那么他就可以滚蛋了。

职场里的每个人都有自己要背负的责任。

如果你担不起这份责任。

那就挪地方让别人来背。

黄世广挠着头发说道：

“总裁项目部15个人。”

“职业经理人项目部5个人。”

“20个人都去给我打开发电话不就得了吗？”

“呵呵！”

“噗嗤！”

“蠢猪！”

金玉，崔颖和李妙妙三人的反应出奇的一致，全都是满脸的嘲讽。

大嘴巴崔颖直接开喷道：

“黄院长，如果您不了解话销的规律我可以提醒您一下。”

“拨打新号段的话每50个号码里才能筛出一个优质客户。”

“一名员工打一整天的电话也就能筛出四个优质客户。”

“您让20个人一起打陌生开发电话，他们一天才能开发出80个优质客户。”

“按照正常的招生规律，200份优质客户名单才能捞出来一个缴费报名的客户。”

“照此计算的话，每个周期能招到24名学员。”

“您觉得这个效率学院能容忍吗？”

“还是说24个学员就能成班？”

“我这还只是说了总裁班的情况。”

“国学班和职业经理人班估计招生的人数更少。”

现去开发优质客户名单根本就供不上用。

这是话销领域的一个基本常识。

想当初的东大商学院也是经历了一年的阵痛期才走上正轨的。

因此必须找到更高级的方法来解决名单的问题。

而不是跟个傻叉似的让员工无脑打陌生电话。

“你们手中的名单被祸害的再厉害，多坚持一个周期总可以吧？”

黄世广愤怒地咆哮道。

“院长，您上午不是跟我说看事情要把目光放长远吗？”

“我们现在跟您讨论的也不是一季度和二季度的问题。”

“而是三季度和四季度的问题。”

“优质客户名单这东西积累起来是很耗费时间的。”

“您不会到了三季度才告诉我们您也无计可施吧？”