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第三十六回 战训篇（第1页）

承安攻坚战胜利后，部队没接到新的任务，到了驻地进行休整，休整期间做了大量工作，先是根据师部首长指示，将收容的战士进行妥善的安排，新编一个营三个连，由团部新提拔的营连干部报师部批准后，就正式到位开始工作，这几个新建单位由原来的老连队，老营部的副职到新建制连队，营部任正职，副职倒是在积极分子骨干中选抜了，新报上来的名单，几位师首长审阅也非常满意。

这个现象在整个部队严重的显现出来，上级为便于指挥管理，将遂级升级扩编，杨英良，林勇升为师级干部，赵师长，潘政委升为军级，部队番号由上级制定下达就是。

在部队整编扩充之后，杨英良和林勇开始着手制定新的作战计划。

他们深知，未来的战斗将会更加艰巨，但他们也充满信心，决心带领部队取得更多的胜利。

与此同时，赵师长和潘政委也在积极适应新的角色。

他们参加了高级军事会议，与其他军级领导共同商讨战略部署。

随着部队的发展壮大，他们肩负的责任也越来越重大。

在这个过程中，全体官兵展现出了高度的纪律性和执行力。

大家紧密团结在一起，为了共同的目标而努力奋斗。

新提拔的营连干部们迅速进入角色，带领士兵们进行严格的训练，提高战斗力。

整个部队弥漫着一种紧张而有序的氛围，每个人都清楚，只有不断提升自身素质，才能更好地应对未来的挑战。

在不久的将来，他们将再次奔赴战场，为国家和人民奉献自己的力量。

杨英良随着职务的提升，接受事务知识层面也越来越广，要求也越来复杂，师部建制与团部建制都不就不一样了。

这时他为此事单独到军部请教潘政委潘老师，潘老师告诉他：“到了新的岗位，要抓紧适应，新岗位有的要求，新的职责，任何人不是一步就到了顶部岗位，尤其是我们党的干部都是从基层一步步锻练，一步步选拔上来的。

各级的职能部门配备不一样，为了工作的需要，必须要配备这些，这些部门的设立，上级会安排好的，你们主要把握好大局就是，平时你们也要边干边学，首长怎么做的，不要求照搬，总还有很多可以借鉴的。

一个人只肯干，工作肯定很多，只要你认为有工作没干完，就是好现象，如你感到无所事事，就证明你不称职，要么你还没进入角色，你下去吧，努力干，我相信你会干好，师级干部是高级干部了。

冬梅的情况如何？工作的事要干好，家庭的事也不要忽略了”

。

“我都进入师级管理层了，有事还来请教老师，很不好意思！

冬梅的事，因战事紧张，工作太多，抽不出时间去关心她，我想她会理解的”

。

“战争年代，我们的指挥员都很年轻，肯定需要学习，回去工作很多。

新组建的单位，不是搞的清一色吧？这一点你和林勇应该清楚，新解放过来的战士的政治思想工作很重要，忆苦思甜的会是必须要开好的，每次开会除了林勇强调政治思想内容外，你也得提到。

今天说的多了，你回去吧”

。