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第171章 管理层集体叫板（第1页）

闻所未闻，见所未见啊！

新老板给刚入职的这群员工们的工资和福利也太好了吧？

这下子，由不得酒店原本的员工们不紧张了啊。

李非看着酒店原本的那群员工，点了点头，“你们的工资和福利待遇也是一样的。”

‘轰’的一声，那群酒店原本的员工们听后直接炸裂开了。

他们本来的工资是每月3500，现在他们的工资从3500涨到了每月7000多，这是直接翻了一倍啊。

就这种涨薪幅度，哪家酒店能比？

“老板，那么我们还要实行扣分制度吗？”

这时，又有一个胆子大的员工问道。

“扣分制？”

李非有点不解。

“老板，是这样的”

沈青竹开始对李非解释了起来。

原来，云海望江酒店实行的是工资和积分挂钩制度。

迟到，扣分；早退，扣分；制服不整洁，扣分；酒店内打闹嬉戏，扣分

等到核算工资的时候，如果你的积分不满，则直接会被扣掉一部分工资。

最惨的一个员工，当月3500的工资直接被扣了1000多。

可以这么说，酒店这么多员工每月可以领到足额3500工资的人能有一半就不错了。

当然，这些基本都是针对那些底层员工的。

酒店的管理层，实行的则是另外一套制度。

李非听到沈青竹的解释之后，直接怒了。

也幸亏有员工提出了这个问题，要不然酒店继续实行这个扣分制，每月要从员工们手里扣多少钱啊？

不允许，这是李非绝对不允许的！