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第十二章 处罚（第2页）

人事处处长是杨厂长的人，为了减小生产线上的人给杨厂长带来的负面影响，直接说只诛首恶。

随着两大领导的人开口，其他各部门领导纷纷开口，各有偏向。

一时间到处是交头接耳的人。

“两个车间主任，发表一下意见。”

杨厂长说道。

一直当鸵鸟的两人恨得牙根直痒痒。

锻工车间车间主任今天中午收了钱，下午就一直没出现，要不然马平安能这么容易煽动人去讨说法。

而钳工车间主任纯粹是因为车间就这么一个8级钳工，平时还指着他冲业务呢，做的又不过分，这又不是指标任务重的时候。

要不然也不会睁一只眼闭一只眼了。

两个人还能怎么说。

自然只能含含糊糊的说己方有错，教导不利，回去一定好好责罚。

且下不为例。

这也是没办法了。

随后各方又就这个事件吵吵嚷嚷了近半个小时。

不过李副厂长一直半眯着眼，整场会议是徐庶进曹营--一言不发。

反倒是林副厂长很活跃，表现出了一丝对车间感兴趣的意思。

没有钓出想钓的人物，杨厂长不再等待直接拍板定调子。

“群体斗殴，事出有因。

情况恶劣。

这样，马俊杰降1级，扣三个月工资。

马师傅一方其余人各扣一个月工资。

易师傅一方，主动动手的李守良，这个人我有所了解，他父亲是为挽救厂里重大事故而死，其母亲也是咱们厂里工人前不久去世，刚进厂。

还是个学徒工，就罚他第一次参加钳工等级考核如果一次不能通过，不能参加下一次考核，只能等一次。

工资就不扣了，刚进厂还没一个月，还是个孩子，能打的孩子。

其余人都扣一个月工资。”

众人听了哈哈大笑。

没见过这么能打的孩子，刚才事情的始末摆在桌面上他们还有点不敢相信。