丝瓜小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第142章 目开播（第2页）

“第三个民国老歌重制好绝！”

《歌舞怪物》其实是个设计很简单的节目。

几个没出道的演员，每一期要自己找同伴合作拍摄mV。

mV可以是翻唱别的艺人的歌曲，也可以请公司的幕后工作人员。

每期5组，然后让业内人士打分，每个人会有积分。

得分高的个人在赛季结束后会有公司给的大礼。

这个所谓的大礼，除了金钱上的奖励，还包括真正发行唱片，以及专业的宣发团队让他们的作品被听到。

这里面有几个点。

第一，每个艺人只有参加节目的下限，没有上限。

也就是说你可以每期都参加，也可以一个赛季只参加一期。

第二，你可以找同样的艺人合作，也可以每期换团队。

这个节目有古早综艺的影子。

没有人跟这些艺人讲，你们比赛是为了出道，你们人气高可以签约。

拍摄mV只是他们的工作，他们挣的是工时。

然而每年年末会有考核，各个方面不及格的艺人会被公司辞退。

这是个内鱼太久没有见到的费力不讨好的节目。

然而观众却看到了这些艺人新颖的一面。

这些艺人是科班出身，但是他们的背景却各不相同，基本上没有任何娱乐圈经验。

这是他们身上的第一个矛盾点，歌舞很专业，娱乐圈却不专业。

这让他们在完成mV拍摄时有一定矛盾，他们必须找到专业和娱乐的平衡。

第二个矛盾点，就是他们需要沟通，需要互相权衡利弊，需要观察别人的性格和能力，需要学会合作。

第三个矛盾点是预算。

每个组时间和金钱的预算都是有限的，他们要尽量降低各种成本，尤其是沟通成本。

还有一个很有意思的点，就是音乐人团队，作词、作曲、编舞、编曲等，属于老带新，有娱乐圈的业内人士，也有风月怪物新招上来的人。

他们学习的过程也被镜头记录下来。

当然，也不完全是记录。

编导也会加入一些小的矛盾点，提出一些苛刻的要求，稍微为难他们一下。

隔三差五也会请来知名艺人与他们合作，谁抢到是谁的。

可以说这个节目的设计比较简单，但给人一种窥探职人工作的机会。

总导演并没有请大热综艺里那些喜欢搞事不做人的导演，反而请了一个善于挖掘平凡人故事的纪录片导演。

成本不高，但制作精良。

节目开播，并没有大爆。