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第5章 董事长的谈话（第1页）

当徐雪迈进公司的那一瞬间，就紧跟在办公室高主任的身后，踏上了熟悉各个工作流程的征程。

可是，她对于这种综合办公室的工作着实难以产生兴趣。

在她的内心最深处，始终怀着对学习本领的炽热渴望。

对她来讲，最具魅力的无疑是工作技能，她对技术类工作可谓是一往情深。

在技术的广阔天地中，没有那些令人厌烦的勾心斗角，只需一门心思地专注于做好技术攻关就行。

她常常在心中勾勒着技术工作的画面，想象着自己沉浸在技术的海洋里，不断探索、不断突破。

那是一个纯粹的世界，没有复杂的人际关系纷争，没有暗流涌动的权力争斗。

她渴望在那里找到自己的价值，用自己的智慧和努力去攻克一个又一个技术难题。

综合办公室的工作在她看来，虽然也有其重要性，但却无法满足她内心对专业技能的追求。

她觉得在那里，自己的才华无法得到充分的发挥，无法真正地成长和进步。

她渴望的是一个能够让她尽情施展才能的舞台，而技术类工作似乎就是她心中的那个理想之地。

徐雪展现出了令人惊叹的悟性，这一特质在董事长和高主任引领她学习的进程中被极为敏锐地捕捉到了。

在学习的日子里，无论是面对复杂的业务知识，还是棘手的实际问题，徐雪总能迅速地理解要点，找到解决问题的关键路径。

她的这种聪慧并非仅仅是天生的，更是一种对新事物的强烈好奇心和积极探索精神的体现。

她为人刚正不阿，始终坚守着自己的原则和底线。

在面对各种诱惑和挑战时，她从不曾动摇，始终保持着一颗纯净的心灵。

而她的年龄优势也极为明显，正值青春年少，充满了活力与朝气。

这个阶段的她，如同一块尚未雕琢的璞玉，有着无限的可能性和极强的可塑性。

董事长在观察徐雪的过程中，看到了她身上的这些闪光点。

经过反复的思考和慎重的权衡，董事长做出了一个重要的决定——大力培养徐雪，将她塑造成为一名卓越非凡的管理者。

董事长深知，一个优秀的管理者不仅需要具备卓越的领导能力和决策智慧，更需要有正直的品格和不断学习进步的精神。

而徐雪恰恰具备了这些特质，她的悟性能够帮助她快速掌握管理的精髓，她的正直能让她赢得员工的信任和尊重，她的年轻和可塑性则意味着她有着巨大的成长空间。

董事长相信，假以时日，徐雪一定能够在公司的舞台上绽放出耀眼的光芒，为公司的发展贡献出巨大的力量。

恰在这个关键的时刻，徐雪毅然主动提出要离开综合办公室，转而前往其他部门。

董事长得知徐雪的请求后，欣然应允。

并且，董事长亲自与徐雪进行了一次极为深入的谈话。

董事长面带和蔼可亲的笑容，温和地问道：“小雪啊，你为什么想要调岗呢？”

徐雪没有丝毫犹豫，坚定地回答道：“董事长，我内心深处非常渴望学习技术。

在我看来，技术是实现自我价值的重要途径。”

董事长微微点头，眼中满是赞许之色，缓缓地说：“很好，小雪。

你不贪图享受，对自己的未来有着十分清晰的规划，而且你所喜欢的方向也确实非常务实。

这一点非常难得。”

接着，董事长话锋一转，语气中带着一丝期待：“小雪，我想问问你，对于帮助你的玲姐管理公司这件事，你有没有兴趣呢？你可能对玲姐现在的具体情况了解得不是特别全面，但也大致知道一些情况。

我呢，年纪已经大了，不可能一直冲在公司发展的最前线。

而你的玲姐，精力也有限。

如今，公司里好多重要的事情都是她的男朋友刘剑在负责。

但我真心希望能够培养出一名咱们自己的优秀人才，成为你玲姐的得力助手，协助她把公司管理得井井有条。

你有没有这个意向呢？”