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第59章 首席的张狂（第1页）

国企虽然不是政府机关，但也是层级分明、制度严格的。

形式主义，官僚主义也不同程度存在。

一个高中毕业生，想见到正科级别的印刷厂厂长，难度是非常大的。

特别柳水市印刷厂厂长刘前进，是个老资格同志。

在下面乡镇干过多年，但因文化程度不高，年龄偏大，发展有点受限。

组织上考虑他工作比较辛苦，为了解决他的待遇，才调回城里，当了厂长，并高配了副处级。

刘前进是很敬业的，刚上任时，用热情和纪律，大抓厂子建设，大抓质量监控，同时借助国企的地位，垄断的业务，机关的辅助，让厂子很是红火了一阵儿。

那时的他，是很振奋的，觉得抓企业也不过如此，自己是大材小用，抓一个乡镇都没问题，抓个厂子还不是小菜一碟。

随着改革开放的不断深入和政策环境的持续优化，民营经济呈现出快速发展的态势。

柳水的民营印刷厂也越来越多，价格更低，样式更好，设计更新，销售更活。

听着财务汇报，看着业务报表，刘厂长的压力开始不断加大。

先是台历、挂历、贺卡被抢走了很多订单，随后广告、杂志、书刊、海报等业务也渐渐减少。

这么大的厂子，这么多工人，只靠政府机关那点业务养着，肯定是不行的。

随着竞争的不断加剧，对印刷厂越来越不利，经营越来越困难。

业绩差，奖金基本没了，工资只能按80%发放，医药费堆积无法报销，节日各种福利也慢慢没了，员工不满意，工厂压力大，厂长的威信越来越低。

厂子里开始出现了很多议论，什么老刘厂长就是官本位思想，不懂市场经济，不会经营工厂。

这么大的国营厂，干不过民营小厂，太丢人了，等等。

压力越来越大的刘前进，感觉带着工厂前进似乎很难。

刘前进最近开始安排一些员工跑销售，跑市场，努力争取订单。

以前看不起的一些小活儿，也准备慢慢做起来。

但成效不够明显。

张秀琴也没有太多的纠结，带着杨晓帆、杜丽云，走向了厂长办公室。

张秀琴鼓起了勇气，敲响了办公室的门，得到允许后，推门而入。

刘前进厂长对张秀琴的印象还不错，这是一个认真而且有能力的干部，本来还想提拔呢。

但因为超生的事情，不得不放弃。

以前在乡镇工作，他对计生工作很熟悉，对超生的人也比较理解。

传宗接代，也是大事，因此在处理的时候，也没有过多为难张秀琴，只是做个公开检查而已，产假还是正常给了。

“小张，有什么事啊？”

刘前进多少有点漫不经心。

“厂长，有个客户，是成长教育科技公司，说是有重要业务和您洽谈一下，我就来问问，看您有没有时间？”

客户最大，这个观念，目前已经深入了刘前进的心里。

被市场教育了这么久，出现了这么多困难，他再也不敢以官员的思想看待市场，以下属的角度对待客户，而是慢慢改成了乙方思维。

几乎都没有听张秀琴说完，也没有反问。

刘前进就快速起身站了起来，急忙向外面走去，准备迎接重要客户。

但看到走廊里除了2个娃娃，并没有任何人在。

连忙问：“小张，客户呢？”

张秀琴有点吃惊，当前厂子效益确实不够好，但看来实际情况比想象中，还要更差一些儿。

没有等张秀琴说话，杨晓帆缓慢走到刘前进面前，沉稳地说道：“刘厂长，您好。”

“很冒昧来打扰您，这是我们成长教育的总经理，杜丽云。

我是首席授课讲师兼首席产品策划，杨晓帆。”