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第358章 同事们的反应（第2页）

然后就匆匆走过。

徐麟能感觉到老张对自己的态度有些冷淡，但他也理解老张的想法。

毕竟在老张看来，每个部门都有自己的职责范围，徐麟的行为可能让他觉得有些难以接受。

还有一些同事，他们的态度比较复杂。

比如警员小王，他和徐麟平时关系还不错，但这件事情发生后，他也有些矛盾。

小王知道徐麟的能力确实很强，破获大案对警局来说是一件大好事。

但他也担心徐麟这样的“越界”

行为会引起一些内部矛盾。

有一天，小王和几个同事在食堂吃饭，话题不知不觉就聊到了徐麟身上。

一个同事说：“徐麟这次可真是出尽了风头啊，不过他这样做，是不是有点太不顾及部门规定了？”

小王听了，有些犹豫地说：“其实徐麟也是为了破案嘛，他的出发点是好的。

但是这种做法确实可能会引起一些争议。”

另一个同事接着说：“是啊，我觉得他要是想做刑侦工作，应该通过正规的途径申请调动，而不是这样直接插手。”

小王没有再说话，他心里在想，徐麟或许也有自己的无奈，毕竟当时的情况紧急，如果按照常规程序，可能就会错失抓捕主犯的机会。

徐麟也意识到了同事们不同的态度。

他知道，要想在警局里继续顺利地工作，就必须用实际行动来赢得更多人的信任和支持。

于是，他更加积极地与同事们沟通交流。

在一次警局组织的案件分析会上，徐麟主动分享自己的经验。

他站在会议室的前面，投影仪上展示着大案的相关资料。

他说：“同事们，这次的案件虽然已经破获了，但我想我们可以从中总结很多经验。

我们在调查过程中，各个部门之间的信息共享非常重要。

我知道大家可能对我之前的行为有些看法，我想说的是，我并不是想打破部门之间的界限，而是当时情况紧急，我发现了线索，就想顺着查下去，希望能早日将罪犯绳之以法。

我觉得我们以后可以建立一个更完善的跨部门协作机制，这样在遇到类似的复杂案件时，我们就能更加高效地开展工作。”

徐麟的话让一些同事陷入了思考。

那些原本对他有所质疑的同事，也开始重新审视他的行为。

徐麟继续说道：“我知道我还有很多不足的地方，我希望能和大家一起学习，共同进步。

不管是交警工作还是刑侦工作，我们的最终目的都是维护社会的安宁。

如果我们能够更好地合作，那我们就能更好地履行我们的职责。”

在日常工作中，徐麟也会主动帮助同事。

有一次，交警部门接到一个紧急任务，需要在短时间内疏导交通，确保一条重要道路的畅通，因为有一个大型活动即将在附近举行。

徐麟主动加入到疏导交通的队伍中。

他熟练地指挥着车辆，用他的专业知识和丰富经验，让交通秩序迅速恢复正常。

在这个过程中，他还不忘给身边的交警同事传授一些自己总结的小技巧。

他说：“在这种情况下，我们要先找到交通拥堵的关键点，比如这个路口，车辆交汇比较复杂，我们就要重点关注。