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第18章 张居正改革第一把火 考成法（第2页）

为了确保考成法的顺利实施，臣建议将早朝制度进行改革。

一旬之中，逢三、六、九日早朝，

其他日子则不朝，以便皇上能有更多的时间攻读圣贤经传。

同时，早朝地点也可改在宣治门，以减少仪式和繁文缛节。”

我听后，沉思片刻，然后点头表示同意：

“此议甚善。

朕会下旨通知内阁和礼部，

让他们按照你的建议进行安排。”

张居正心中松了一口气，他知道自己的改革计划已经初步得到了皇帝的认可和支持。

他深知，推行考成法并非易事，需要强大的决心和坚定的执行力。

但他相信，只要皇帝支持，内阁和官员们都能积极配合，

这场改革定能取得成功，好的开始是成功的一半。

事实上历史上张居正考成法一定程度上提高了大明朝行政运作效率，

但是也有其局限性。

我沉思着，试图回忆着前世针对考成法的改善举措。

“张首辅，朕明白你的考成法意在整顿吏治，提高效率。

然而，此法虽好，却也有其局限性。”

我的声音沉稳而有力，

每一个字都仿佛敲击在张居正的心头。

张居正心中一凛，

他没想到皇帝能马上看出考成法的不足。

他深吸一口气，恭敬地回答道：

“皇上所言极是。

臣也深知此法只是治标不治本，受制于祖制，未能从根本上改变官员任用途径。”

我点了点头，继续说道：

“改革需从制度层面入手，方能确保长治久安。

朕认为，我们需设计更为合理有效的考核和监督机制，确保制度的可持续性。”

张居正听后，心中不禁一震。

他没想到皇帝对于改革的认识如此深刻，

不禁对皇帝的政治智慧感到由衷的敬佩。

他恭敬地回答道：“皇上英明，臣愿闻其详。”

我沉思片刻，缓缓道：“

首先，我们要加强官场伦理道德建设，培养官员的道德感和责任感，官员重才更要重德。

通过不定期集中学习提高官员的能力和素质（类似后世的干部培训班），从根本上改变官僚体制的弊端。”

张居正听后，心中豁然开朗。