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第41章（第1页）

第三十章特别参谋部

a集团军在陆空天一体作战，远程机动，迅速突袭，特种作战的思想指导下进行大练兵，战斗之力得到了跨越式发展，而直接从半机械化提升几个档次进入信息化，这成为军党委的使命和任务，陈玄岭的举措得到了军委少壮派军官的支持，也就是强硬派的肯定，这支强大的多兵种合成混合战旅终于初具规模。

也有人批评陈玄岭用人不拘一格，随心所欲，把一些没有培养的中下层军官放上高位，这完全是皇帝老子的作风，是应该制止的。

a集团军应该按照规矩办事，按照资格合理任命高层领导，这不是儿戏。

陈玄岭的回答很精彩，a集团军人事制度改革完全是按照能者居之的原则，这里不存在腐败，欢迎任何人调查，至于认为按资排辈这完全是庸俗无能的表现，谁说年轻人就不能担当重任？谁规定在军队混到一定年龄就应该当将军，这完全是僵化不思进取的表现，对于这些只会放屁而没有作为的庸才建议多读历史，卫青以马奴出身横扫漠北，现在军队有这样可以堪大用的帅才吗？成吉思汗以20万大军征服了世界，从这里你就明白拥有庞大军队没有好的将领也只能算是一群绵羊而己。

毛主席说过，决定战争胜负的是人，这条真理永远不会变，只有那些拥有天才指挥能力的伟大将领才是强军之路的灵魂，而党指挥枪这一原则改变了指挥家的历史，展现给世人一个完美的集体指挥艺术，解放军的改革不仅需要一流的武器装备，更需要人才，人才强军这才是改革的核心，用人自然就不拘一格了，就是要选拔那些优秀的士兵，从中发现指挥天才，重点培养，这样才能保证党的事业有人继承，军队未来发展战力才能保证，要知道蜀汉亡于后继无人，满八旗军衰败于没有培养人才，搞论资排辈上了。

只有那些从低层成长起来的将军才是未来解放军的希望。

a集团军的用人之道无疑是解放军将来最好的选择，那就是能力第一。

能力怎么体现，一是功，二是能，只有在接近实战的演习中有出奇表现的军人才是军中骄子，才是提拔军事干部的依据，军队要发展，党的作用要加强，必须培养更多政治觉悟很高的党的干部，政治指导员制度必须加强，更加完善。

a集团军特别参谋部吸收了全军各级最优秀的指挥人才，有列兵也有将军，这是一个战略的研究机构，这里没有学者，也没有教授专家，完全是由军人组成的，这个弱小的特别参谋部令所有的人都没有想到的是他们主张的战略进攻学和军事指导思想很多都成了国防大学教学的理论参考，甚至影响了解放军的发展趋势。

在特别参谋部会议室，李元刚第一次参加这样的研讨会，是抱着学习的态度来的。

副军长王斌说：&ldo;a集团军特别参谋部是在我的提议下建立的，开了整个人民解放军的先河，我们的主要任务就是研究未来战争中解放军可行的战术，战略指导思想以及防区情况，怎样更好地布防，下面同志们要热烈发言，我们这个特别参谋部是非正式的，由军人主导的战略研究机构，是个创新，当然不能影响大家的本职工作，完全是业余的，定期出一些议题进行讨论。

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&ldo;本次研讨会主要的议题是我a集团军的各部队战术配合问题，如何有一个振奋人心的口号来表示a集团军的作用，如何在新时期建设人民军队，保证军队的战力和先进性。

下面大家发言。

&rdo;

等王斌说完，萧卫国说：&ldo;我认为新时期军队建设要继续坚持毛主席军事思想为军魂，大力推进革命传统教育，保持优良的作风，提高部队的战斗力和凝聚力。

而只有毛主席军事思想才能解决当下军队的军心涣散，腐败成风，a集团军应该做为一个样本。

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参谋长马鹏程说：&ldo;我认为a集团军应大力推进雷锋精神再教育，要将革命歌曲唱遍一日三餐，而不是继续唱内容空洞的道德组歌。

&rdo;

王斌说：&ldo;很好，我会将大家意见上报军党委，由党委决定再行安排，不过推进雷锋精神再教育势在必行，必须抓紧。

a集团军半年反腐败工作取得了辉煌战果，40余名各级军官被送上了军事法庭，我不知道这应该叫反腐成果还是叫悲哀，人民军队必须要牢牢掌握在党的手里，绝对不允许腐败分子这一粒老鼠屎坏事，而思想教育推进雷锋标准成了第一要务，背离这一条，强军之路将是一句空话。

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作战指挥部部长蒋得仁说：&ldo;关于战术配合我认为应该按部就班，军事院校和军区已经有很多可行的范本，拿来套用就可以了。

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李元刚说：&ldo;我反对首长刚才拿来套用的说法，认为这是不对的，我a集团军所走的完全是一条新路，那就是快速反应战备执勤，各个部队的防区也不相同，所面临的各种因素也不同，而拿来主义僵化了思维，我们必须要根据a集团军的情况制定战略指导思想，战术配合需要多次演练才能达成，不能建立一套僵化的模式去执行，因为战场是瞬息万变的。

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&ldo;你一个小小列兵懂什么？真不明白你会进入特别参谋部，你什么学历，有什么贡献，这里有你说话的份吗？&rdo;蒋得仁不客气地说道。

&ldo;报告首长，我高中未毕业，应该算是初中学历，暂时无贡献。

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