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第28章 积极优化（第2页）

公司的高层突然宣布，由于市场竞争加剧，公司必须在三个月内推出新的功能以保持竞争力。

这个消息像一盆冷水浇在了团队成员的头上，他们的脸上露出了焦虑和不安。

“三个月？这几乎是不可能的任务！”

李明摇着头，难以置信地说道。

周果果紧握着拳头，她的眼中闪烁着不屈的光芒，“不，这不是不可能。

我们可以分阶段实施，优先处理最关键的部分。

我们必须找到一种方法，既能满足市场的需求，又能保证系统的稳定性和安全性。”

团队成员们再次陷入了沉默，他们知道，这不仅仅是一场技术挑战，更是一次对团队协作和创新能力的考验。

他们将面临更多的困难和挑战，但他们也相信，只要团结一心，就没有克服不了的难关。

在接下来的日子里，团队成员们开始了紧张而有序的工作。

他们白天开会讨论，晚上加班编码，每个人都全力以赴，希望能够按时完成任务。

然而，随着时间的推移，问题也开始接踵而至。

首先是技术上的难题，新的功能需求与现有的系统架构存在冲突，需要进行大量的调整和优化。

其次是资源分配的问题，由于其他项目的压力，团队能够投入的资源越来越少。

最后是团队内部的矛盾，随着压力的增加，成员之间的摩擦也逐渐显现。

在一次深夜的会议上，周果果看着疲惫不堪的团队成员，她的心中充满了愧疚和无力感。

她知道，如果不能尽快找到解决问题的方法，团队可能会面临崩溃的边缘。

“我们不能就这样放弃，”

周果果的声音虽然疲惫，但依然坚定，“我们必须找到一种方法，既能解决技术问题，又能平衡资源分配，更重要的是，我们要保持团队的凝聚力。”

团队成员们看着周果果，他们的眼中重新燃起了希望的火花。

他们知道，这不仅仅是一场技术挑战，更是一次对团队协作和创新能力的考验。

他们将面临更多的困难和挑战，但他们也相信，只要团结一心，就没有克服不了的难关。