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第六十五章 问责制改革（第3页）

关闭所有亏损卖场，重新选址，选址标准参照会员店。

但不提供免费停车，凭购物小票可减免停车费。

所有一线员工重新培训，培训由各大区负责，但总部每半年进行一次考核。

达标率小于96%的区域，近半年所有绩效减半。

三米微笑原则必须落实到每一个人，发现未达标者，整个分管部门集体问责。

天天平价的商品增加百分之五十，并且在分类区域内挂醒目标牌进行标注。

等张夜野停下来喝水时，留下的几人听的目瞪口呆，这是要搞什么，连坐吗？

“张先生，这样会不会太过了？”

就算是强硬的改革派陈昌耀，也感觉有些过分了。

这哪还有沃尔玛的感觉，要知道沃尔玛的管理制度可一直都是：家人般的关怀，宽容的态度和畅所欲言的工作环境。

“这是Z国，我不管其它地区是如何做的，从明天起，整个中华区必须按这个来！”

“舆论方面的压力会不会很大？”

有人担心的问道。

“内部事宜，我们并没有欺压或侵犯人权，倒是陈昌耀总裁可能要受些委屈。”

看张夜野的意思，陈昌耀就知道自己要背黑锅了。

“当然，我也会给你一个保证，只要你好好做，未来亚洲区总裁就是你的，你可以找罗布证实这一点。”

所有人的眼神都亮了，随后就是在心中猜测张夜野的真实身份，这份承诺可不是谁都敢说出口的。

“张先生请放心，我知道怎么做。”

陈昌耀即可应了下来，而其他人也都用羡慕的目光看向他。

“我希望总部的裁减能够第一步完成，明晚之前能给我方案吗？”

虽是询问，但其中表达的意思却不容拒绝。

“没问题，明晚之前我会带着方案再来。”

听出了张夜野逐客的意思，陈昌耀顺势站起身来起身告辞。

“张阿姨，送送几位。”

与众人握手后，张夜野向着屋内喊道，却是想到屋内还有二位女士在，怕有什么不方便。

张阿姨领着几人从客厅走过，却是与崔雯欣打了个照面，陈昌耀感觉面前的丽人有些眼熟，却怎么也想不起来。

“叶，刚刚胖子来电话，让你中午去参加酒会。”

崔雯欣看着坐在花园中低头沉思的张夜野，大声喊道。

哦，看来与企鹅的谈判结束了，杰尔森的动作还真够快的。

“来了。”

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坐在车上的陈昌耀还在回忆着崔雯欣的面容，倒不是对其有何想法。

身为上层社会的精英，陈昌耀见过的美女多不胜数，虽然崔雯欣确实很让人惊艳，却还不足以让他昏了头。

他只是对自己的记忆力有着绝对的自信，自己绝对见过此女，只是印象不深而已。

如果能跟这位女子拉上关系，让她吹吹耳旁风，再走走夫人路线。

加上自己的表现，想来亚洲区总裁的位置，定是自己的囊中之物。