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第18章 合作愉快（第1页）

刘总及其随行人员迈步走入双子投资公司，蒋国安先生一眼就看到了干儿子蒋斌正端坐在投资公司董事长的宝座上。

他身着一身考究的西装，神情严肃庄重，让人不禁为之侧目。

然而，在惊讶之情稍稍平复之后，蒋国安回想起了与儿子在餐桌前的那次对话，他低头沉思，仿佛悟出了什么深奥的道理。

在商业合作的舞台上，一场精彩的洽谈正在进行。

桂城双子投资公司，一家以蒋政为首的投资巨头，与桂城建筑公司，一家拥有丰富经验和优秀团队的建筑企业，正在就一项重要的合作事宜进行深入的讨论。

在蒋政的授意下，双子投资公司展现出了一种罕见的“一味退让”

的态度。

他们愿意以参股的方式出资5千万，获得新成立的建安集团的49%股份，但他们只享受分红，不参与新公司的决策权和投票权，也不干涉新公司的内部人员调动。

这种看似让步的态度，实际上是双子投资公司对建安集团的高度信任和尊重。

与此同时，桂城建筑公司也以其原有资产及员工参股筹资的方式，获得了新公司的51%股份，保持了原班人马。

这种安排不仅保证了新公司的稳定运营，也为员工提供了参股筹资的机会，让他们成为公司的一部分，共享公司的发展成果。

在员工筹资参股的具体方式上，桂城建筑公司也进行了精心设计。

普通员工出资2万，中层4万，高层10万，董事成员20万到50万不等，董事长出资高达100万。

员工可以选择不参股，但如果选择不参股，他们将不再享受分红带来的红利。

剩余的股份由总公司承担。

这种方式既保证了员工的权益，也激发了他们的工作热情和责任感。

然而，这场合作的最重要一点是，决策权在董事长手上，他拥有一票否决权。

换句话说，董事长在公司有绝对的威信。

这种安排，旨在保证公司的决策效率和执行力，确保公司的稳定发展。

总的来说，这是一场双方都感到愉快的洽谈，也是一次富有智慧和创新的合作。

双子投资公司的让步，体现了他们对建安集团的信任和支持；桂城建筑公司的参股筹资和决策权的安排，展现了他们对员工的关心和尊重，以及对公司未来发展的坚定信心。

这场合作的成功，无疑将为双方带来更大的发展空间和更好的发展前景。

在一间宽敞的办公室里，刘总坐在办公桌前，面带微笑地看着蒋国安。

他的目光中透露着喜悦和感慨。

“老蒋，你儿子的朋友真是太好了！”

刘总兴奋地说道，“他们不仅没有对我们公司的改制方案提出任何质疑，还额外追加了1千万的启动资金！

本来我们公司除去负债后，真正资产不到3千万，经过评估后才提高到4千万左右。

业内人士都心知肚明这一点。

但他们投资公司不仅不提这个问题，还追加资金，真是意想不到啊！”